规定第二十条规定的；(二)劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级 合同的行为，要求重新处理；(五)参与调解劳动合同争议；(六)依法支持和帮助劳动者申请仲裁或者提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条 工会 ...
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争议仲裁工作提出一些问题。为了保证此项工作的顺利开展，做好《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）与《劳动法》的衔接工作，经全国人大 社会团体和本单位的工人，及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业 ...
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案卷，保存期为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册 ...
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都取提了一定成效。目前，国家物价局、财政部已印发了《关于中央管理的劳动行政部门行政事业收费项目和标准的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号），对劳动 鉴证费管理办法第一条为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费（以下简称仲裁、鉴证费）的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关 ...
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劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现 经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由仲裁委员会决定。第十一条撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。第十 ...
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（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2．计件工资： 本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不 ...
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劳动争议处理工作，通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、 实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。上级劳动保障部门要加强对下级贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结推广典型经验 ...
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劳动争议处理工作，通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、 实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。上级劳动保障部门要加强对下级贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结推广典型经验 ...
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办法》第四条、第三十四条规定，现就当前劳动争议仲裁工作有关问题，提出以下处理意见。一、下列下岗方面劳动争议应予受理1．职工因下岗问题和用人单位发生争议；2 拿不出资金而人不了股的职工，因降低劳动报酬、停发工资应按工资争议受理；解除劳动关系的应按履行劳动合同争议处理。2．改制企业与原企业不在岗人员因劳动 ...
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劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任；（九）劳动合同争议的解决办法劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者依法订立的教育、 影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的 ...
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