,自2002年1月1日起施行。结合我市实际,现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下:一、用人单位招用劳动者,应当在劳动者第一个工作日前到 的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位提出解除劳动合同的; (五)用人单位裁减人员,与劳动者解除 ...
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、帮助用人单位加强劳动合同基础管理,建立健全劳动合同管理台帐,完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度,实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等 劳动保障年检和建立用人单位劳动保障守法诚信档案的重要内容,发现问题及时纠正。(七)积极开展劳动合同法律法规的宣传和培训。通过广播、电视、报刊和互联网等新闻 ...
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管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定,明确劳动合同签订、变更、解除和终止的条件、程序和经济补偿等事项,提高用人单位依法 和政策规定,各区县三方首席代表要走进直播间,宣传《劳动法》、《工会法》,解答实行劳动合同制度的问题,营造以人为本、保障劳动者合法权益,维护稳定和谐劳动 ...
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;应将职工最关心、涉及职工切身利益的问题作为平等协商签订集体合同的重点,具备条件的企业应将工资分配、终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充 劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的,劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督 ...
//www.110.com/fagui/law_78417.html-
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劳动合同。⒊用人单位生产经营发生重大变化、资产性质或经营方式发生变化时,劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订是否按规定进行。⒋劳动者在患病或者非因工 的履行情况。⒊企业是否配有专职或兼职的劳动合同管理人员,劳动合同管理人员是否经过相关法律知识和劳动政策专门培训,并获得了岗位资格证书。三、检查方法与 ...
//www.110.com/fagui/law_74330.html-
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合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的,劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督 的劳动关系三方协商机制,定期分析本地区劳动关系的发展态势,协商解决企业平等协商和集体合同工作中的重大问题,加强有关法律和政策宣传,总结推广典型经验,指导 ...
//www.110.com/fagui/law_31761.html-
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形式,在园区内大力宣传《劳动法》、《工会法》和《山东省劳动合同条例》等法律法规,宣传创建活动的重要意义,引导企业和职工积极参与创建活动,营造良好的创建 向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分,程序合法,经济补偿符合规定。三、企业管理制度健全完善,管理水平不断提高。四、建立了 ...
//www.110.com/fagui/law_108160.html-
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的单位,要加强指导和管理,指导企业按规范要求进行劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除,实现劳动合同管理的规范化,对有的用人单位尤其是非公有制企业有意不与 合同制度的规范运行。各地在执行中有什么问题,请向省厅劳动工资处反馈。附件:1、解除、终止劳动合同备案表?略?2、招用职工简章审核表?略?3、企业 ...
//www.110.com/fagui/law_77447.html-
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劳动合同的主要职责是:(一)宣传、贯彻有关劳动合同的法律、法规;(二)印制劳动合同规范文本;(三)指导劳动合同的订立、变更、终止和解除,提供咨询服务;(四)办理劳动 的机关可以申请人民法院强制执行。第六章 附 则第五十一条 本规定具体应用的问题由省人民政府负责解释。第五十二条 本规定自公布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-
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主要职责是:(一)贯彻执行《劳动法》、劳动法律、法规、规章及规范性文件;(二)制定有关劳动合同管理的规章制度;建立劳动合同订立、变更、续延、终止、解除的 及医疗期台帐和各种劳动合同的管理表册;(三)负责劳动合同的签订和申报鉴证;(四)检查劳动合同的履行情况,对劳动合同履行中出现的问题进行调查处理;(五 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-
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