农村地区劳动用工的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工权益保护条例》等法律、法规， 向职工每月支付二倍的工资。第三十七条用人单位违反本规定第十三条第一款、第十四条、第十七条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒 ...
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第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一） 之一的，用人单位不得依据本条例第二十五条、第三十条、第三十一条、第三十七条第二款的规定解除劳动合同或者终止劳动关系：（一）患职业病或者因 ...
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，它又涉及到全体职工切身利益的调整和传统观念的更新转变，将会深刻地触动现行劳动制度的许可方面，情况复杂，政策性强，工作任务艰巨繁重。各单位领导要高度重视， 经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境 ...
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仲裁机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者劳动者自知道或者应当知道劳动合同撤销事由之日起1年内没有行使撤销请求权的，该撤销请求权消灭。 用人单位 第（六）项和第三十七条第二款的规定解除劳动合同的，以及双方协商一致解除劳动合同且系用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议的； （二） ...
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向所在地县级道路运输管理机构进行备案，并附送符合本条例第三十七条规定条件的相关材料。”第四十三条第二款修改为：“机动车维修经营者应当公布机动车维修工时定额和 第四十条、第六十三条。增加一条，作为第三十九条：“从事向中国籍船舶派遣船员业务的机构，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定取得劳务派遣许可 ...
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)可能使企业年金基金财产价值受到重大影响的其他事项；(六)国家规定和合同约定的其他情形。第三十七条 有下列情形之一的，投资管理人职责终止：(一)违反与受托人 提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的1.2%。第五十七条 根据企业年金基金管理情况，劳动保障部会同中国银监会、中国证监会和中国保监会 ...
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来有违反《中华人民共和国药品管理法》行为的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条评标委员会应根据评审结果，将总评分排名在前的若干药品定为中标备选 的药品。评标委员会对中标的备选品种要予以复核。第三十八条备选品种确定后，联合招标工作组应组织其医疗机构，在规定的时间内查阅有关投标资料，在备选品种内选定 ...
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劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十条 劳动合同除劳动合同法第十七条规定的必备条款外，当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、补充 或者口头协议，后订立的书面劳动合同或者口头协议不得影响先订立的书面劳动合同或者口头协议的履行。 第三十七条 非全日制用工劳动合同终止的，用人单位不支付 ...
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条用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和打击报复。 第四章职业教育权益保障第三十七条职工有接受职业教育和职业技能培训的权利。第三十八条 的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资，并视为自合同期满之日起满一年的 ...
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的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载 人不承担质量瑕疵担保责任。第三十七条（试用买卖合同）试用买卖合同中，当事人没有约定使用费或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，买受 ...
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