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九条《北京市公共租赁住房租赁合同》内容包括租赁房屋基本情况、租金标准及调整原则、租金收取方式、租赁期限、修缮责任、合同解除、违约责任以及双方权利义务 住房证明;8. 原住房已经拆迁,需提供拆迁补偿协议;9.申请人及家庭成员提供社保部门出具缴存人社会保险缴纳信息凭证,如:《社会保险个人缴费信息对 ...
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〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及 改制企业应是同时具备下列条件者:1、改制企业有净资产和盈利;2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资;3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益,除 ...
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代管。1.基本生活费(不低于本市城镇居民最低生活保障标准);2.社会保险费(按社保部门规定比例计提);3.代管费(按每人2000元计提)。这部分职工移交有关 ,除发给一次性经济补偿金外,还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同经济补偿办法)通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。(七)对 ...
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周岁)以及退管活动经费,其人员及档案转至代理社会保险服务机构管理(生活费由所属社保经办机构委托银行代发)。到达法定退休年龄时,由代理社会保险服务机构负责为其 在新企业就业。改革后企业应依法与职工订立劳动合同,及时为职工办理参加社会保险手续,接续社会保险关系。(三)企业与职工解除劳动关系,应按规定为 ...
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已改制企业享受人员安置补偿政策,职工身份视作已进行置换。已改制企业应与职工签订劳动合同,为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被解除或终止劳动 5、因破产、关闭、撤销等主体不复存在,对已办理内部退养人员生活费、社会保险费和“协保”人员社会保险费一次性社保经办机构管理,并委托发放;离退休职工 ...
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总数2%)时,要按本意见第四条规定批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系职工,应与企业终止或解除劳动合同,未实现再就业且有就业要求,可 人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定被裁减人员经济补偿办法;(三)将裁减人员方案征求工会或全体职工意见 ...
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。8.企业改制需统一补充改革成本时,欠社会养老保险费及失业保险费,由财政以向社保部门承债形式转移支付。其中,不在改制后企业重新 通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11. ...
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二)职工与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同,改制当期不给付经济补偿金;以后与改制后企业解除劳动关系时,其经济补偿金依据《中华人民共和国劳动法 改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系,通过经济补偿方式安置职工,企业入省财政专户房改售房资金在按规定扣除维修基金后,可 ...
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企业必须与职工签订《身份置换职工经济补偿协议》,作为职工劳动合同附件。5、续存企业与职工解除劳动合同,职工在续存企业工作年限应按规定计发经济补偿金。 托管机构与“协保”人员签订“协保”协议(一式四份),“协保”协议企业、“协保”人员、托管机构、社保中心各执一份。“协保”人员可凭“协保”协议到劳动就业 ...
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。第八条 社保补贴。市本级开发公益性岗位(含社区开发公益性岗位和机关事业单位工勤岗位)和各类企业招用被征地农民,签订1年以上劳动合同并缴纳社会 按规定给予50%贴息。第十四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业,用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地农民 ...
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