九条《北京市公共租赁住房租赁合同》内容包括租赁房屋的基本情况、租金标准及调整原则、租金收取方式、租赁期限、修缮责任、合同解除、违约责任以及双方权利义务 的住房证明;8. 原住房已经拆迁的,需提供拆迁补偿协议;9.申请人及家庭成员提供社保部门出具的缴存人社会保险缴纳信息凭证,如:《社会保险个人缴费信息对 ...
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〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及 改制企业应是同时具备下列条件者:1、改制企业有净资产和盈利的;2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的;3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益,除 ...
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代管。1.基本生活费(不低于本市城镇居民最低生活保障标准);2.社会保险费(按社保部门规定比例计提);3.代管费(按每人2000元计提)。这部分职工移交有关 ,除发给一次性经济补偿金外,还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。(七)对 ...
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周岁)以及退管活动经费,其人员及档案转至代理社会保险服务机构管理(生活费由所属社保经办机构委托银行代发)。到达法定退休年龄时,由代理社会保险服务机构负责为其 在新企业就业。改革后的企业应依法与职工订立劳动合同,及时为职工办理参加社会保险手续,接续社会保险关系。(三)企业与职工解除劳动关系,应按规定为 ...
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已改制企业享受人员安置补偿政策的,职工身份视作已进行置换。已改制企业应与职工签订劳动合同,为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被解除或终止劳动 5、因破产、关闭、撤销等主体不复存在的,对已办理内部退养人员的生活费、社会保险费和“协保”人员的社会保险费一次性缴社保经办机构管理,并委托发放;离退休职工 ...
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总数2%)时,要按本意见第四条规定的批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系的职工,应与企业终止或解除劳动合同,未实现再就业且有就业要求的,可 人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;(三)将裁减人员方案征求工会或全体职工的意见 ...
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。8.企业改制需统一补充改革成本时,欠缴的社会养老保险费及失业保险费,由财政以向社保部门承债的形式转移支付。其中,不在改制后企业重新 的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11. ...
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二)职工与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同的,改制当期不给付经济补偿金;以后与改制后企业解除劳动关系时,其经济补偿金依据《中华人民共和国劳动法 改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系,通过经济补偿方式安置职工的,企业缴入省财政专户的房改售房资金在按规定扣除维修基金后,可 ...
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企业必须与职工签订《身份置换职工经济补偿协议》,作为职工劳动合同附件。5、续存企业与职工解除劳动合同,职工在续存企业的工作年限应按规定计发经济补偿金。 托管机构与“协保”人员签订“协保”协议(一式四份),“协保”协议企业、“协保”人员、托管机构、社保中心各执一份。“协保”人员可凭“协保”协议到劳动就业 ...
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。第八条 社保补贴。市本级开发的公益性岗位(含社区开发的公益性岗位和机关事业单位的工勤岗位)和各类企业招用被征地农民,签订1年以上劳动合同并缴纳社会 按规定给予50%贴息。第十四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的,用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地农民 ...
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