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,自2002年1月1日起施行。结合我市实际,现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下:一、用人单位招用劳动者,应当在劳动者第一个工作日前到 年的,按照一个月工资的标准支付经济补偿金; (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的; (二)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜作 ...
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一级抓一级,一级对一级负责的目标责任制。(九)密切配合,形成合力。各级协调劳动关系三方要充分发挥职能优势,各司其职,分工协作,相互支持,协调配合,共同 的建立和管理工作,帮助劳动者与用人单位依法签订劳动合同,监督本单位的劳动合同签订和履行情况,对存在的问题提出意见和建议。各级企业联合会/企业家协会要 ...
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和支付方式。用人单位根据行业特点,经过民主程序确定具体工资支付办法的,应在劳动合同中予以明确,但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。已 应由农民工本人负担的仲裁费用,切实解决农民工申诉难的问题。 六、加强对农民工劳动合同管理的组织领导各级劳动保障部门、建设等行业行政主管部门和工会组织,要 ...
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是重点宣传和实施有关解决不签订劳动合同问题方面的法律条款,促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用,发挥 实施《工伤保险条例》,研究解决建筑等行业以意外伤害保险取代工伤保险的问题。(工伤保险处组织实施)5、进一步完善农村社会养老保险制度,在城镇化进程较快 ...
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具备用工主体资格的组织和个人。(二)建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:1.约定工资标准,且约定的标准不得低于北京市最低工资标准。 每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于北京市最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三 ...
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》的政策规定和意义,有重点的对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询服务、问题解答、监督检查以及提供劳动合同范本等多种形式,为基层提供有效服务;各级劳动保障 应包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、劳动报酬、福利待遇等内容。用人单位的招用简章应在发布前的十五日内报县以上 ...
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劳动和社会保障局决定,在全市范围内开展对企业执行《条例》和《规定》情况、劳动合同管理的专项检查。现将有关事项通知如下:一、检查的范围㈠市属企业、外资及 企业执行《条例》和《规定》的基本情况,总结和分析存在的问题,提出改进的措施和建议。⒊市劳动和社会保障局在企业自查和主管部门复查的基础上,选择部分主管 ...
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社会保险费征缴暂行条例〉办法》和《实施社会保险扩大覆盖面工程实施方案》,全面理顺劳动关系,加强工资支付监督管理,落实进一步扩大社会保险覆盖面,切实维护劳动者合法权益, 。3、创新工作,总结经验。要通过执法检查,发现问题,改进工作。要从贯彻落实《湖南省劳动合同规定》入手,研究实施《规定》的具体政策办法, ...
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、四川等省(自治区)的部分市县和一些企业也都在积极进行改革试点,全面实行劳动合同制的条件基本具备。此外,国务院有关部门如电力、冶金、铁道、石油等行业开展 的审查管理办法。四、有关政策1.关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应 ...
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的步伐,现结合我省实际,提出如下实施意见。一、总体要求目前,我省国有企业实行劳动合同制的职工已达233万人,占国有企业职工总数的56.2%,其中安阳、 几个问题的处理意见(一)关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华 ...
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