：你局关于《国有改制企业职工终止劳动合同支付生活补助费问题的请示》已收悉，经研究，现函复如下：国营企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，依据 (劳社厅函[2001]280号)的规定：“对国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动合同有关后生活补助费的支付问题，地方有规定的可以按地方规定执行”。《劳动法 ...
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社会保障厅：你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合同支付生活费问题的请示》(苏劳社法(2001)8号)收悉，经研究，现答复如下：一、《 ，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。 二、对于国有企业改制的，企业中的原 ...
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《关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理的请示》（京仲委字＜１９９２＞３号）收悉。经研究，函复如下：根据《中华人民 职工办理录用或调动手续；三是所签合同为无效合同等）属于外商投资企业与职工建立劳动关系手续不完备或劳动合同不合法等方面的问题。对这三种情况中，外商投资企业 ...
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“关于劳动合同鉴证工作和收费是否应予恢复”问题的电话请示，经研究，现函复如下：随着劳动合同制和劳动争议仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作已在全国范围内蓬勃 除西藏和你区以外，所有的省、自治区、直辖市都在积极贯彻执行劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字＜１９９２＞５４号）和国家物价局、财政部颁发的 ...
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》（冀劳办［１９９６］３１号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人 ...
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浙江省劳动厅：你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》（浙劳政［１９９５］１９２号）收悉。经研究，答复如下：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法 三十一条的具体解释。按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
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请示》(新劳力字[1995]263号)收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例 不超过半年的试用期。 五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行交企业负责管理的原固定工，服刑 ...
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文［２００２］３９号）收悉，经研究，函复如下：一、关于职工个人主动提出申请与单位解除劳动合同，能否享受失业保险待遇的问题。国务院《失业保险条例》（国务院第 辞退的；㈣根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；㈤法律、行政法规另有规定的＂。职工中断就业的原因不符合上述规定 ...
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人计局〔１９８４〕１０号、劳人字〔１９８７〕２９号、劳力字〔１９８８〕２２号、劳力字〔１９８９〕１０号等文件中，有关劳动合同鉴证的一些规定互不协调，给具体工作带来了困难。经研究，通知如下：一、根据国发〔１９８６〕７７号文件规定，劳动部门是主管劳动合同的机关。对 ...
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合同，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程中，如果发现项目技术方案有严重问题或发现项目重复，需要 的可行性和先进性如何；６．科技情报成果的技术水平高低，创造性贡献大小，对促进劳动保护科技进步作用和经济效果、社会效益如何；７．组织推广使用的意见；８．存在 ...
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