个人帐户记账利率调整等参数设置。(三)应经社会保险经办机构领导集体决定的业务：待遇代发机构、定点医疗(医药)机构、工伤(康复)机构选定，大额工伤医疗费用的 机构报送上年度内部控制工作情况，省级社会保险经办机构每年2月底前向省劳动和社会保障厅报送上年度全省内部控制工作情况。内部控制监督检查采取全面检查、 ...
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生产监督管理局、煤矿安全监管部门、发展改革委(经贸委)、煤炭局(办)、监察厅(局)、劳动和社会保障厅(局)、国土资源厅(局)、总工会，各省级煤矿安全监察机构： 为加强 矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。严禁超层越界 ...
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各设区市劳动和社会保障局：为了及时全面了解和掌握劳动保障监察执法工作情况,加强工作指导和监督,切实做好劳动保障监察执法工作,根据有关规定，现就严格执行劳动 。目前，执法情况报告的内容主要是，报告期内本地区执法工作基本情况和典型案例及工作突出的集体和个人、省厅交办案件查处情况、监察机构建设情况等，分别在 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：为提高就业服务质量，加强职业指导员队伍建设，推进劳动力市场“三化”建设进程，推动职业指导工作在全国广泛深入开展， 月30日前报我部，并附以下材料：1．全国十佳职业指导工作者申报表2．先进事迹材料(限5000字以内，避免空话、套话。要有3个以上案例及其 ...
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助理职业指导师、职业指导师三个等级的操作考核，均采取闭卷笔答形式，采用典型案例分析题型，考试时间均为120分钟。高级职业指导师的操作考核，采取论文答辩形式 预订职业指导人员职业资格鉴定试卷及考试资料的函》（中就培函[2000〕2号）执行。劳动和社会保障部培训就业司中国就业培训技术指导中心二○○一年三月...
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社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局：现将《黑龙江省劳动人事争议调解员仲裁员培训实施方案》印发给你们，请按 、热点及难点问题。（2）实效性原则：紧密结合调解员、仲裁员工作实际，采取案例分析研讨等生动直观的教学方式，强化培训对调解、仲裁工作的实践指导性，保证培训 ...
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办事，提高劳动保障业务的信息化服务水平，现将有关事宜通知如下：一、建立健全“通用信息”维护机制“中国河北”门户网站（ｗｗｗ．ｈｅｂｅｉ．ｇｏｖ．ｃｎ）社会生活频道社会 由各处室指定信息采编人员，每周至少提供２条信息（包括政策法规、工作动态、案例分析等），以ＷＯＲＤ文档形式电邮至ｘｘｚｘ＠ｈｅ．ｌｓｓ． ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为贯彻落实就业服务'新三化'精神，大力推进信息分析工作开展，提高信息分析人员的专业化水平，建立一支高素质的 基础知识考试(含职业道德)采取闭卷笔答的方式，满分为100分；技能操作考试采取案例分析和论文答辩相结合的方式，满分为100分。合格分数分别为60分。各 ...
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情况，组织贯彻实施。附件：2011-2015年全国职业培训教材建设规划 人力资源和社会保障部二○一一年十一月二十一日附件 2011－2015年全国职业培训教材建设规划为满足 各行业上报信息，对规划实施中出现的新情况、新问题进行研究分析，制定对策措施，指导和督促规划任务的完成，促进教材建设又好又快发展。 ...
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。要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训，通过法律法规知识学习、典型案例分析、组织旁听劳动争议仲裁庭或人民法院庭审等多种形式，不断提高用人单位特别是经营管理人员 街道、乡镇以及社区、行政村劳动保障站（室）工作人员都要履行业务经办服务和普法双重职责。（三）加强督导。市人力资源和社会保障局将进一步加强对 ...
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