杜绝包工头现象。对违法分包建设工程、违法招用农民工的行为，依法进行处理。(劳动保障部法制司牵头，建设部、公安部、农业部、全总等部门参加)(四)及时处理涉及 和企业落实各项政策措施，维护社会稳定。(失业保险司牵头，培训就业司、劳动工资司、养老保险司、社保中心等单位参加)(十)进一步完善国有企业改制重组和 ...
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政府有关部门和各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识继续解决拖欠农民工工资问题的重要意义，努力践行“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，以维护农民工 要求、工作措施等内容，并确定厅、处级领导各一名作为负责人和联络员，在本通知下发后两周内报劳动保障部劳动工资司。 二00五年九月二日...
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指导的原则，采取切实可行的措施，在2007年底，基本解决工资历史拖欠问题。(劳动工资处组织实施)加大对拖欠工资的监察执法力度，进一步拓宽投诉举报渠道，发现一起 50户。对劳动者投诉举报案件，要做到举报一起，查处一起。完善用人单位劳动保障守法诚信制度。各地要在上半年向社会公布一批守法诚信示范单位或有重大 ...
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的》的通知１９９３年３月３０日冀劳人险（１９８５）５号河北省劳动人事厅关于石家庄市建立社会劳动保险公司实行国营企业退休基金统筹的批复１９８５年７月３１日 １９８５年６月１４日冀劳〔１９９６〕１２７号河北省劳动厅关于印发《河北省弹性劳动工资计划暂行管理办法》的通知１９９６年９月１７日冀劳〔１９９６〕６１ ...
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，实现劳动力资源配置从计划为主到市场为主的转变，这是建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革的中心任务。５．劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，是按照 事业发展中长期规划和年度指导性计划，同时指导市县和企业编制劳动工资年度预测计划，逐级上报、汇总和综合平衡。（２）建立灵活有效的宏观监控系统，主要是 ...
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工资总额计划，分别下达给各子公司和附属机构。各子公司应根据集团公司下达的劳动工资计划，下达到各省、自治区、直辖市、计划单列市分公司，并抄报集团公司。各分公司 系指令性计划，各级公司必须严格执行，不允许超计划分配。二、确需增加工资总额计划的公司，必须按照计划管理体制规定的审批权限报批，不得各行其是。第九 ...
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的有关规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， 工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作， ...
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的农民工，按规定实施减免缓缴仲裁处理费措施，保障经济确有困难的农民工依法行使劳动仲裁权利，切实维护农民工的合法权益。(十三)做好农民工的信息统计工作按照国家要求， 牵头部门的要求，大力协助开展工作。二是要加强劳动保障系统内部的协调配合。农民工工作涉及劳动工资、培训就业、社会保障、监察执法、统计规划等， ...
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组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动工资统计主要指标解释》中关于工资总额构成的规定执行。月工资总额按上月的实际工资总额计算。 扣缴，转入当地社会劳动保险机构在工商银行(没有工商银行的，在农业银行)设立的劳动合同制工人养老基金专户。存入银行的养老保险基金，按城乡居民个人储蓄存款利率 ...
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的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区 自身的道德素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策，熟悉企业劳动工资和财务管理，有一定协商谈判能力和技巧 ...
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