制定并经职代会讨论通过的规章制度明确规定可以扣除的费用。第三章 特殊情况下的工资支付第十九条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当视同其提供 提起诉讼。第三十六条 用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，双方对工资金额有异议的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，应当参照本单位同 ...
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建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的。(三)建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成 投诉人(举报人)。(二)建设企业举证。依据《工资支付暂行条例》规定，用人单位对工资支付承担举证责任。建设企业受到欠薪投诉，在劳动保障、建设工程项目审批 ...
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的详细资料，无法举证的，以投诉人提供的有效证明为准。对建设单位拨付的工程款，施工企业要优先用于支付务工人员工资。(六)加大对建筑业企业的劳动监察力度。 协调处理。省建设厅要会同有关部门，加强对各地防止建设领域发生拖欠工程款和务工人员工资的调度、指导和督促，确保工作落实到位。每年12月20日前，省建设厅 ...
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。第十条当事人申请调解，应当以口头或者书面形式向调解委员会提出，并填写《劳动争议调解申请书》。第十一条调解委员会收到调解申请后，应当征询对方当事人的 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据，由用人单位 ...
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申报名册 3、社会保险缴费基数核定名册 4、城镇单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总表、劳动工资统计表、损益表等审核材料 5、其他材料 （二）调整缴费基数核定 医疗保险特殊情况中断补缴（2004年5月前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、 ...
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卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生的 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知双方当事人举证期限。第三十一条在证据 ...
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不服向人民法院起诉的，或者仲裁委员会和人民法院认为应当由用人单位举证的，由用人单位负举证责任。⒎劳动争议案件的处理，应以《中华人民共和国劳动法》等国家法律 内，企业不支付急需的医疗费的，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位先行支付职工工资、医疗费等费用。用人单位对仲裁委员会做出的部分裁决不服的，可以向原 ...
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举报投诉信箱，公布举报投诉电话，为劳动者举报投诉提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在5日内决定是否立案，同时告知举报投诉人，并 劳动者工资的；（六）其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。第三十六条因工资支付发生劳动争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间 ...
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支付违法行为的。第二十二条 劳动保障监察机构在查处企业克扣和拖欠务工人员工资案件时，企业负有举证责任，应在规定的期限内提供务工人员出勤记录和有关 条 上级工会组织应当依法派员帮助和指导企业职工组建工会、吸纳务工人员入会，监督指导工资监督员履行职责。任何单位和个人不得阻挠。第二十七条 用人单位阻挠、抗拒 ...
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按照本规定第二十条规定，分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。第二十二条实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定 企业应当负举证责任。第五章法律责任第四十四条企业违反本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察 ...
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