遵照执行。宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三 ...
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保险暂行规定第一章总则第一条为适应建立和发展社会主义市场经济体制需要，保障职工基本医疗，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立 包括行政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休 ...
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人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险制度 执行。第八十一条大病医疗救助按照《吐鲁番地区大病医疗救助金管理办法》的规定执行。第八十二条本办法由吐鲁番地区劳动和社会保障局负责解释。第 ...
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齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务人员 机关人事制度改革，不断改进机关作风。6、认真执行党和国家各项廉洁自律的规定和国家质量技术监督局《关于在技术监督局行政执法工作中严格执行“五公开”、“十不准”的 ...
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实得工资的补偿金，但最多不超过十二个月。因第（六）项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济补偿金标准。医疗补助费以 的专业培训。第三十七条对女员工及未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。第七章工程承包中的劳动管理第三十八条在园区 ...
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日江苏 省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜江 苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》修正） 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法 规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。 关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第 本办法自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（１９９７年７月３１日江苏省第八届人民代表大会常务 ...
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办学条例》3、组织全市性中小学竞赛活动依据：原省教委《关于进一步加强中小学竞赛、评奖活动管理的规定》4、组织全市性中小学生夏(冬)令营活动依据：原省 容器安全监察暂行条例》(二)核准8项1、核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》2、核发职业技能鉴定站考评员(初、中级)资格证书依据：原劳动部《 ...
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的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工 岗位不同，职责不同。同时，遵循《合伙企业法》关于“执行合伙事务合伙人”的规定，并考虑合伙人在工商行政管理部门的登记事项，结合事务所合伙实践，从合伙人中将执行（ ...
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和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 当事人签订聘用合同时应依照国家法律、法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。除符合有关法律、法规规定辞退条件的职工外，事业单位均应与职工按本 ...
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