订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付时间、加班工资基数确定等基本工资制度 方案》另行发文)。 十一、各区、县(市)、劳动保障行政部门劳动保障年检的管理范围，原则上按《浙江省劳动监察规定》的管辖规定执行，杭州市区无主管部门或 ...
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制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号)文件精神，经研究决定在全市实行厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理制度，现将《厦门市用人单位遵守劳动 诚信等级，并及时对外公布。第十五条劳动监察机构对用人单位实行分类管理，将认证通过情况记录到用人单位劳动保障诚信档案，并通报有关部门，以鼓励用人 ...
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配合，建立信息共享、齐抓共管的工作机制。各市在推行企业劳动保障诚信制度中有什么问题，请及时与我厅劳动监察总队联系。二00五年六月三日附件1：江苏省 企业劳动保障诚信信息的归集、发布和使用的内部工作程序、管理制度及相应的行政责任追究制度。第二十条劳动保障行政部门及其工作人员违反本办法第十六条规定，擅自 ...
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，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。经批准任命的 监察工作的，注销其中华人民共和国劳动监察证件。第十二条各级劳动行政部门应建立劳动监察员培训制度，制定培训计划，按岗位技能要求，组织进行职业技能、专业 ...
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发展中的重要作用，牢固树立“以人为本”的经营理念，严格遵守劳动保障法律法规规章，建立健全内部劳动用工管理制度，在发展生产、提高效益的同时，在尊重人权、保护 的重要内容，列入转变作风、提高执政能力的测试指标，认真抓好落实。 加强劳动保障监察机构建设。要积极争取当地党委政府支持，按照《关于建立街道（乡镇） ...
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员工学习劳动保障法律、法规及规章；(十) 工会组织健全，作用发挥好，民主管理制度、劳动争议调解组织建立健全，能通过平等协商签订集体合同，并认真履行。 第九条具备 参加评审，符合条件的上升信用等级。 第十六条对C级不诚信企业实行重点监察、跟踪监督，必要时实行披露和公开曝光。 第五章诚信企业待遇第十七条A ...
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城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供有效服务。健全劳动用工管理制度，切实维护城乡劳动者权益。完善社会保障制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题。二、建立 加大对违法行为的惩处力度。加强劳动保障监察机构队伍建设，落实劳动保障监察工作经费。从制度上保障劳动监察人员依法监察执法的独立性。充分发挥工会组织依法 ...
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特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(八)制定劳动保障管理制度情况；(九)执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。第三章 评审条件第八条 等级，并在新闻媒体公布予以表彰；有异议的，由市劳动保障监察机构核实并报评审组，有违反劳动保障法律、法规行为的，重新确定信用等级；没有违法事实 ...
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劳动合同并建立职工名册，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设，组织开展劳动用工摸底调查，全面掌握辖区内用人 工作预案，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为 ...
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劳动合同并建立职工名册，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设，组织开展劳动用工摸底调查，全面掌握辖区内用人 工作预案，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为 ...
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