完善劳动人事争议处理工作机制，加大调解工作力度。中央明确提出，要完善矛盾纠纷排查调处机制，建立党和政府主导的维护群众权益机制，更多采用调解方法，把矛盾 受理，对合法的调解协议，可以出具仲裁调解书。八、加强调解员队伍建设，不断提高调解质量和效能加强调解员队伍建设是做好劳动人事争议调解工作的重要保障。要 ...
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完善劳动人事争议处理工作机制，加大调解工作力度。中央明确提出，要完善矛盾纠纷排查调处机制，建立党和政府主导的维护群众权益机制，更多采用调解方法，把矛盾 受理，对合法的调解协议，可以出具仲裁调解书。八、加强调解员队伍建设，不断提高调解质量和效能加强调解员队伍建设是做好劳动人事争议调解工作的重要保障。要 ...
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方法，促使双方当事人互谅互让，引导、协助当事人达成解决纠纷的调解协议。第十四条调解达成协议时，应当制作调解书，由双方当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会 有约定仲裁的可以向淮安仲裁委员会申请仲裁。第十七条因劳动争议而产生的纠纷，可以依法向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条当事人不服行政机关 ...
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复议的过程中有效解决属于行政范围内的矛盾纠纷。要不断健全婚姻家庭、道路交通、物业纠纷、劳动争议、医疗纠纷、银行保险、知识产权等行业、专业、 一律免费予以司法确认或者出具调解书。各级人民政府司法行政部门要动员人民调解、律师、公证等专业人员积极参与调解活动，消除当事人对立情绪，确保矛盾纠纷化解于诉前。 市 ...
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分类。主要指违犯党纪、政纪、国法等材料：1.法院审判工作形成的判决书等；2.劳动教养审批材料；3.处理决定、上级批复、查证核实报告、本人检查及对处分的意见 、总结、检查材料等；4.支部大会通过，上级党组织未批准的入党志愿书；5.民事纠纷调解书、判断书或协议离婚书等。(注：本类材料排序，应按材料形成时间 ...
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关系的证明材料；（四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料；（五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件 双方达成协议，应当制发调解书。当事人要求发给判决书的，可以依协议的内容制作判决书送达当事人。第五百三十一条 涉外合同或者其他财产权益纠纷的当事人，可以书面 ...
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不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。 人民调解委员会调解民间纠纷，如有违背法律的，人民法院应当予以纠正。 第十七条 民族自治地方的人民 履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方 ...
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关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者 。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以 ...
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大，或者案情复杂，或者居住在国外的当事人人数众多的涉外案件。２、专利纠纷案件由最高人民法院确定的中级人民法院管辖。海事、海商案件由海事法院管辖。３ 公民代理民事诉讼。３１０、涉外民事诉讼中，经调解双方达成协议，应当制发调解书。当事人要求发给判决书的，可以依协议的内容制作判决书送达当事人。３１１、当事人 ...
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大，或者案情复杂，或者居住在国外的当事人人数众多的涉外案件。２、专利纠纷案件由最高人民法院确定的中级人民法院管辖。海事、海商案件由海事法院管辖。３ 公民代理民事诉讼。３１０、涉外民事诉讼中，经调解双方达成协议，应当制发调解书。当事人要求发给判决书的，可以依协议的内容制作判决书送达当事人。３１１、当事人 ...
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