劳动者与用人单位 -法律法规搜索

成都市外来务工劳动者管理办法

部门委托市建筑、交通运输管理部门办理。第八条五城区行政区域内的外来务工劳动者须持居民身份证和原居住地乡(镇)人民政府、街道办事处或县级劳动行政主管部门出具的遵守法律、法规和劳动纪律，履行劳动合同确定的义务。第十九条用人单位与外来务工劳动者发生劳动争议后，当事人应当协商解决｀不愿协商或者协商不成的 ...

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江苏省劳动合同条例

条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的，拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。第五十五条劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的， ...

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安徽省劳动合同条例

劳动者形成或者建立劳动合同关系的，适用本条例。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同本条例规定的计算经济补偿金和赔偿金的月工资标准，应当为解除或者终止劳动合同前劳动者本人12个月的平均工资；实际履行合同期限不满12个月的，按照实际 ...

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天津市工资支付规定

暂时停止履行劳动合同，暂时停止履行劳动合同期间不支付工资。第三十一条劳动者经证明被错误限制人身自由的或者被错判犯罪的，如果错误限制人身自由或者错判发生在、战争等不可抗力外，未经协商擅自延期支付工资的行为。第四十四条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请 ...

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宁夏回族自治区劳动合同条例

致使劳动合同无法履行的，劳动合同当事人应当依法变更劳动合同。第二十七条劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决。不愿意协商或者、徇私舞弊，尚未构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；给当事人造成损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的 ...

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广东省工资支付条例

健全对工资支付违法行为的举报投诉制度，设立举报投诉信箱，公布举报投诉电话，为劳动者举报投诉提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。第五十五条劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的，应当按照劳动争议处理规定处理。第五十 ...

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湖南省工资支付监督管理办法

的，劳动保障行政部门可以责成变更后承继其权利义务的单位清偿原单位欠付的工资。第三十八条劳动者与用人单位因工资支付发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会保障行政部门责令限期改正，逾期未改正的，处以1000元以上5000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）未制定工资支付制度的；（二） ...

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天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市工资支付规定》的通知

大会；㈤《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；㈦其它、战争等不可抗力外，未经协商擅自延期支付工资的行为。第四十四条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于《江苏省劳动合同条例》的通知

条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的，拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。第五十五条劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的， ...

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中华人民共和国劳动合同法�

休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的 ...

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