形式、农村进城务工人员带来的劳动关系变化对现行法律制度提出了新的要求。劳动保障立法滞后，执法力量不足，使侵害劳动者合法权益的行为得不到有效遏制 机制，做到社会保险费应收尽收。完善社会保险基金预决算制度，建立资金来源多元化的社会保险基金筹措机制。建立和完善社会保险基金监管和预警监测机制，逐步健全行政监督 ...
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合同制度。要强化对非公有制企业遵守劳动法律法规情况的监督检查，对少数企业严重违反劳动法律法规，侵害职工合法权益的现象公开曝光，并进行严肃处理。针对 及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资的现象比较普遍，不仅经济欠发达地区有， ...
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，更加注重完善制度体系；在全面维护劳动者合法权益的同时，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡；在推进各项制度改革的同时，更加注重法制、规划统计、 普法轮训制度，强化对用人单位和劳动者的普法教育，实施农民工务工前劳动保障法律法规培训，切实增强劳动者依法维护自身劳动保障权益的意识和能力，推进劳动保障普法 ...
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对用人单位职业健康监护和放射工作人员个人剂量监测情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。3.负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督 用人单位履行职业危害因素及危害后果向劳动者告知的义务。3.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害 ...
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在本质上是法制经济，建立社会主义市场经济必然要求劳动管理日益走向法制化。随着改革开放的深入，我国正在向法制化目标过渡。因此，制定最低工资法规，国家通过最低工资的 和具体内容。它是保障劳动者合法权益的有力武器。劳动者既要了解它，也要学会用法律手段保护自己的合法权益。在国家规定的工作时间内积极完成各项工作 ...
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现予公布。自2009年1月1日起施行。2008年7月31日徐州市工会劳动法律监督条例（2008年6月26日徐州市第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议 意见，并有权要求追究有关责任人和直接主管人员的法律责任。第十八条工会对违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，可以通过新闻媒体进行披露。第十九 ...
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的关系、企业发展和维护劳动者合法权益的关系、保护劳动者利益的长远目标和现阶段目标的关系，准确体现劳动合同法的立法宗旨，维护劳动者的根本利益，努力实现用人单位 劳动保障监察、劳动争议处理中，以用人单位作为行政相对人、当事人，由此产生的法律责任，由设立的用人单位承担。六、关于服务期为了保护用人单位对本单位 ...
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签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的现象时有发生；由于执法队伍不足，力量薄弱，一些县(市、 的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构；市直有劳动用工行为的国家机关、事业单位和社会团体。县(市、区)劳动保障部门管辖权限：县(市 ...
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办理社会保险，不落实劳动标准，随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的现象时有发生，并在一些地方和行业呈上升趋势。有的地方对劳动 保障政策法规，不断提高政策业务水平和监察执法能力。劳动保障监察工作所需的办公费、办案费、专项检查费、装备使用维护费以及人员经费、业务培训费按《劳动保障 ...
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（八）加快劳动保障监察各项基础建设。各级财政部门要按照《劳动保障监察条例》的相关规定要求，将劳动保障监察经费列入同级财政预算。各级劳动保障部门要积极推进 形成合力，逐步建立健全长效工作机制。新闻媒体要广泛宣传劳动保障法律法规，对严重侵害劳动者合法权益的行为和现象要公开曝光。通过各方面共同努力，形成劳动 ...
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