（一）督促企业依法签订劳动合同，提高劳动合同质量和履约率。企业要在劳动者的第一个工作日之前与之订立劳动合同，坚持平等自愿、协商一致的原则，并 原则，建立和完善与市场经济相适应的劳动合同管理规章制度。内容合法要求不得违反法律、法规和政策；程序合法要求规章制度必须经职工代表大会通过等民主程序，并且向职工公 ...
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公司、家政服务公司等名义，非法从事职业介绍活动的各种组织，坚决制止，对其中符合条件的，重新审定，补办各种手续；--对违反《职业介绍规定》和当地 许可证》，并在职业介绍场所显著位置标明投诉站(点)和举报电话、收费标准、各种规章制度及服务规范。合法职业介绍机构必须达到下列服务标准：--场所整洁、设施便利， ...
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。二、企业历年公共积累形成的资产除有明确产权归属以外的部分，其产权归企业劳动者共同所有。三、难以明确其投资主体的和接受无偿资助或捐赠形成的资产，其 投资计划和年度生产经营计划方案；三、提出企业管理机构设置的方案；四、提出企业规章制度方案；五、提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案；六、任免副厂长或 ...
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２００４年加强收费基金管理，严格控制预算外规模。２００５年修订、完善有关法规和规章制度，使预算外资金管理工作法制化、制度化、规范化。（７）加强行政事业性收费票据 ，为保险监管逐步由市场行为监管向偿付能力监管过渡打好基础，部署保险公司开展财务处理、会计信息真实性的自查工作，制定对各项资产、负债、损益科目 ...
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现行的“统包统配”、“只进不出”的固定用工制度的一个方向，它不仅有利于提高劳动者的素质，也有利于改善企业的经营管理、提高劳动生产率。但是，全面进行这种 管理，遵守党的方针政策和国家的法律法令，执行所在单位的规章制度。各级地方劳动服务公司在试行劳动合同制中，担负待业青年职业培训，会同用工单位组织招工考核 ...
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伤亡事故的报告和调查处理工作。第十三条省总工会安全生产职责：(一)代表劳动者依法实行群众安全监督；依照国家有关规定，制定工会系统群众安全生产监督管理规定 事故单位及有关责任人的责任：1.不严格执行或违反国家安全生产法律、法规;2.安全机构不健全，安全规章制度不完善;3.对职工未进行安全教育、培训，分配 ...
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、推进企业改革和发展等方面，充分发挥工会的作用。2、工会代表和维护劳动者的合法权益。工会要在党的领导下，依法独立自主地开展工作。要坚持 经全体职工讨论通过，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议；(3)通过会员代表大会讨论决定本公司提出的公益金使用方案；(4)工会组织职工对本 ...
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、市场运作、统一规范、各为法人的原则，组建全市统一标识的公益性就业服务公司。市政府以资金出资，各区县政府壳子资金、房屋、场地和设备、设施等多种形式 政策的行为，切实保障劳动者合法权益。劳动者要严格遵守劳动就业和社会保障政策法规，要树立正确的就业、择业观念；要严格执行用人单位的规章制度，自觉履行工作职责 ...
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形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性。４、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织工会的权利；通过职工（ 通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议；（３）审议决定本公司提出的公益金使用方案；（４）评议、监督本公司 ...
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实施；对技术管理方面的机构设置、规章制度、技术责任奖惩条例的建议、变动和修改提出建议；制止一切不执行技术管理制度，违反技术规范的行为；对工程技术 ，推动科技、教育与生产相结合，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。要认真贯彻“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向经济建设 ...
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