内提出工伤认定申请。企业提出工伤认定申请时，须提交以下材料：(一)工伤认定申请书；(二)指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；(三)企业的 工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并按规定定期复查伤残状况。第十一条各级 ...
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，委托书应当载明委托事项和权限。（2）法定代理人。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。（3）指定代理人。无法定 争议仲裁的形式。 根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被 ...
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一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁活动的；（二）当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人的；（三）作为一方当事人的法人终止， 案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或裁决书、 ...
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日。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到 处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定 ...
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后7日内作出是否认定为工伤的决定。认定工伤应当根据以下材料：(一)工伤认定申请书；(二)指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；(三)企业的 工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并按规定定期复查伤残状况。第十一条 各级 ...
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劳动关系的，须由指定医院和劳动部门出具书面证明或者劳动能力鉴定证明及与单位终止劳动关系的证明等。(五)户口迁出我市或者出境定居的，须提供户籍管理部门出具 到市住房资金管理中心进行审批。(四)住房资金管理中心在接到由单位初审后的支取申请书及证明材料后，查验单位名称、印鉴、职工姓名、账号、金额是否正确，并 ...
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日。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到 处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定 ...
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并出具证明。职工所在单位对职工申请予以核实，符合提取条件的，单位应在《申请书》上签署意见并加盖单位公章。(三)管理中心审批。职工持单位审核后的《申请书 终止劳动关系的，提供与单位终止劳动关系的证明及市、县劳动鉴定委员会出具的《伤病职工劳动能力鉴定表》，以现金方式支付。(九)出境定居的，提供公安机关出具 ...
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经市职业病防治机构确诊后15日内，由企业持以下材料到市劳动行政部门审查登记。（一）工伤保险待遇申请书；（二）职业病诊断书；（三）职工档案及其医疗机构 ，核发《哈尔滨市企业职工工伤保险待遇证》。企业凭《工伤认定书》、《劳动能力鉴定意见书》到市工伤保险经办机构报销医疗费用；职工凭《哈尔滨市企业职工工伤保险 ...
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，先向社会保险管理机构清偿欠缴的工伤保险费及利息。第三章工伤保险范围和劳动能力鉴定第十一条按《条例》和本办法规定参加工伤保险的职工，因下列情况下 决定书之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起60日内作出决定；对行政复议决定不服的，可在接到行政复议决定书之 ...
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