、街道社保所开展二至四次现场咨询活动。(二)3月底以前，各区县劳动保障局对本辖区内劳动关系问题突出的用人单位的法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动 ，并制定切实可行的宣传月活动方案，各区县将活动方案于2月20日之前报市协调劳动关系三方会议办公室(市劳动保障局劳动工资处)。 四、监督检查为提高“劳动 ...
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中招收录用手续的有关情况1.一九七五年中共中央(1975)11号文下达之前，兵团的劳动工资工作统一由兵团根据国家和自治区的有关规定自行管理。即一九七五年五月 非农单位时，要占调入单位增人指标。2.兵团系统的非农职工(即前述第一个问题中的1—3类单位的职工)的调动，按国家统一规定的非农全民单位职工调动 ...
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企业的招待所，应在附表中填入“经批准列入机关、事业劳动工资计划管理的企业”。三、关于计划外用工的问题。经过两年治理整顿，清理压缩计划外用工取得了新 的“八五”计划与十年规划纲要，也明确了劳动制度改革的最终目标是实行全员劳动合同制。目前，北京等城市进行的全员劳动合同制的试点，为改革固定工制度提供了有益的 ...
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第一次城市经济体制改革工作会议精神，认真执行《国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》，促进横向联合的健康发展，根据本市具体情况，特作如下暂行规定 、股票等形式集资，经市人民银行批准，可以委托银行或其他金融机构代理。有关劳动工资方面十七、 经济联合组织根据生产经营需要，可以单订计划，按国家规定 ...
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关于从十类、十一类地区来京工作的少数民族职工工资问题，经研究，同意你委的意见，作为特殊问题予以解决，即：凡是从十类、十一类地区因工作需要调来北京工作的少数民族职工(包括大学毕业生)，除按北京地区(六 ...
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劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》(劳社部函(2002)144号)转发给你们，并 三方会议办公室，办公室设在北京市劳动保障局劳动工资处。街道、乡镇三方协商会议纪要上报区、县协调劳动关系三方会议办公室。重大问题及时向市、区、县 ...
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县)劳动和社会保障局办公室、信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村社会保险 社会保障局互评互查、行风建设主管部门到第一线检查等各种途径，发现和解决问题，改进工作。4．完善规范层级监督。通过完善行政复议程序和有关规范工作予以 ...
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，劳动保障部门和工会组织负责人带队参赛。12月上旬在广东省举行预赛，12月中旬在北京举行决赛和颁奖仪式。各参赛队通过抽签分6组进行预赛，各组第一名参加决赛。 鸣劳动保障部培训就业司司长邱小平劳动保障部劳动工资司司长杨秀清劳动保障部宣传中心主任方潮贵广东省劳动保障厅厅长组委会办公室主任由杨秀清同志兼任。 ...
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各银行支行（分理处），各企业主管局、总公司（集团公司）劳动处：为规范企业工资支付行为，逐步使职工劳动收入显性化、货币化，促进依法纳税，实现消费基金 实业股份有限公司３．北京市钟表眼镜公司４．北京市百货公司５．北京市红都集团公司６．北京商务会馆７．北京市文化用品公司８．北京市六必居食品公司９．北京市金狮 ...
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限。单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房 公积金缴存登记、不为职工设立个人账户手续、逾期不缴或少缴住房公积金的，北京住房公积金管理中心将依据《住房公积金管理条例》有关规定处理。十三、需详细了解 ...
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