和个人三者之间的关系，合理确定工资水平。经研究，对北京市企业试行人工成本的预警预报管理办法，并发布北京市人工成本状况(见附件)。具体办法如下：一、关于人工 、大病医疗费用按市政府有关规定进入成本。工伤保险、职工生育保险待有关政策出台后按规定进入成本。2．职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用及职工 ...
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标准。二、实施进度要求考虑到各地经济、社会发展水平和改革进程不平衡，育龄女职工在年龄结构和职业分布上也有较大差异，按照“区别情况，分类指导，逐步提高” ，应于１９９７年底以前按劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》（劳部发［１９９４］５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准修订办法。 ...
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人民政府令第141号公布，自2004年1月1日起施行)市人民政府决定对《北京市基本医疗保险规定》作如下修改：第四十条第一款第(二)项修改为：“退休人员在一个 应当由个人自付的。第三十一条 企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定 ...
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，报市人民政府批准。”本决定自2004年1月1日起施行。2001年2月20日市人民政府颁布的《北京市基本医疗保险规定》根据本决定修改后，重新公布。北京市基本医疗 应当由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定 ...
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监督检查，发现问题，及时处理。 七、企业职工生育保险和公费医疗用药报销范围参照此《药品目录》执行。 八、本规定由北京市劳动和社会保障局负责解释。 九、 ，凡未标注个人负担比例的，需由个人先负担10%药品费用，其余90%列入医疗保险基金支付范围；已标注个人负担比例的，先由个人按比例负担，其余部分纳入医疗 ...
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由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定 职工和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。第 ...
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的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策(含基本养老待遇)。(九)医疗保险处(北京市公费医疗办公室)贯彻国家医疗保险、生育保险的法律、法规 。机关党委。负责本机关及直属单位的党群工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市劳动保障局机关行政编制为133名(含纪检、监察 ...
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、法规方面需要完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人 规划；拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策（含基本养老待遇）。（九）医疗保险处（北京市公费医疗办公室）贯彻国家医疗保险、生育保险的 ...
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常务委员会第十三次会议于2009年9月25日修订，现将修订后的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》予以公布，自2009年11月1日 。 第二十三条 用人单位应当执行国家和本市有关规定，保障女职工生育费用和生育津贴的落实。 本市逐步健全生育保险制度，扩大生育保险的社会覆盖面，使适龄妇女享有 ...
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的身体、健康、名誉受到侵害所产生的损害赔偿权，破产企业职工因保险合同所产生的请求权等。209．破产企业有第二百零八条第(1)项之财产的，财产权利人 的经济补偿金的，按比例支付。285．非计划内国有企业破产按照《北京市企业破产暂行规定》106号文件安置职工不足的部分，国有土地使用权为国家无偿划拨的，经 ...
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