医疗补助费的100％。第三十八条 经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12 部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的， ...
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医疗补助费的100％。第三十八条 经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12 部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该 ...
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，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二 条除外。第六章法律责任第五十四条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条劳动合同当事人违反 ...
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条件相同的，聘用单位应当依照第四十一条的规定给予经济补偿。第四十三条（经济补偿金的计算标准）计算经济补偿的月工资，以受聘人员上年月平均工资为标准； 有关规定给予医疗补助费。第六章法律责任第四十五条（订立无效聘用合同的赔偿责任）由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或者部分无效，给对方造成损害的， ...
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导游服务费用的２倍。第八条导游违反旅行社与旅游者的合同约定，损害了旅游者的合法权益，旅行社应对旅游者进行赔偿。１．导游擅自改变活动日程，减少或变更参观项目， 已采取了善后处理措施的。第十七条国家旅游局负责保证金赔偿标准的发布、修订和解释。第十八条本标准自发布之日起试行。国家旅游局１９９５年７月１日下发 ...
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手术许可证》、《整形手术许可证》、《性病诊治许可证》的正本、诊疗科目及收费标准悬挂在其执业场所的明显位置。第二十二条任何单位或个人不得伪造、涂改、 误解或导人规避法律责任的各种专业性文件，给他人造成损害的，有关责任人员和医疗机构负连带赔偿责任。第三十三条医疗机构不得使用与其执业科目无关的药品。确为诊治 ...
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机构的基本标准并提交《医疗机构筹建批准书》和主要负责人基本情况的证明材料；(二)有适合的名称、组织机构和场所并提交业务用房的产权证明或者合法的租赁合同；( 导人规避法律责任的各种专业性文件，给他人造成损害的，有关责任人员和医疗机构负连带赔偿责任。第三十三条 医疗机构不得使用与其执业科目无关的药品。确为 ...
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手术许可证》、《整形手术许可证》、《性病诊治许可证》的正本、诊疗科目及收费标准悬挂在其执业场所的明显位置。第二十二条任何单位或个人不得伪造、涂改、 误解或导人规避法律责任的各种专业性文件，给他人造成损害的，有关责任人员和医疗机构负连带赔偿责任。第三十三条医疗机构不得使用与其执业科目无关的药品。确为诊治 ...
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手术许可证》、《整形手术许可证》、《性病诊治许可证》的正本、诊疗科目及收费标准悬挂在其执业场所的明显位置。第十六条任何单位和个人不得伪造、涂改、 误解或者导人规避法律责任的各种专业性文件，给他人造成损害的，有关责任人员和医疗机构负连带赔偿责任。第二十七条医疗机构不得使用与其执业科目无关的药品。确为诊治 ...
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劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。 赔偿标准除劳动合同中有专项约定的外，以给对方造成的直接经济损失为限。 违反 现行工资渠道列支。风险补偿金由单位统一掌握，专项存储，主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革 ...
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