给他们的信一件。关于解放以后，由于所在私营企业单位歇业而离职的职工，其连续工龄如何计算的问题，经我们再次研究后认为，今后可以按照下述意见办理：在上述 工作的，还是被政府劳动部门介绍参加工作的，他们离职以前的连续工作时间和重新参加工作后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中，在离职后在另 ...
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和社会保障(劳动、劳动人事)局，自治区各有关厅、局(公司)，中央驻疆各单位，生产建设兵团：最近，各地就养老保险工作提出了一些问题，要求自治区予以明确 年以前参加工作，实际缴费年限满10年以上(不含补缴年限)，连续工龄满15年及其以上的(连续工龄的计算仍按新政发(1981)386号文件执行)，为保持政策 ...
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退(离)休专业技术人员，为他们解决实际困难，组织他们从事科技服务，充分发挥他们的才智，做到老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。第九章 优秀专业技术人才管理 的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国研究生在国外期间，国内工资待遇和攻读博士学位期间工龄的计算，按国家的有关规定办理。第四十 ...
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县革委会，各局：.现对转入企、事业单位工作的原宗教团体、教堂寺庙职工和宗教职业者，他们的工龄计算问题暂作如下的规定：1.原宗教界爱国组织、宗教团体和 的工龄可从各教正式成立市级爱国组织之日算起(各教成立爱国组织的具体日期：天主教爱国会一九五六年四月成立；基督教三自爱国会一九五五年五月成立；佛教协会一九 ...
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县革委会，各局：现对转入企、事业单位工作的原宗教团体、教堂寺庙职工和宗教职业者，他们的工龄计算问题暂作如下的规定：1.原宗教界爱国组织、宗教团体和 的工龄可从各教正式成立市级爱国组织之日算起(各教成立爱国组织的具体日期：天主教爱国会一九五六年四月成立；基督教三自爱国会一九五五年五月成立；佛教协会一九 ...
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但在实际操作过程中，一些单位遇到了新的问题。现就《暂行办法》实施过程中的有关问题通知如下：一、关于累计工龄的计算问题《暂行办法》第六条 的统一性和严肃性。如企业裁减员工，必须符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》规定的条件和程序；企业裁减员工后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》 ...
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组织动员随干部下放到农场、垦殖场参加劳动之后参加全民所有制单位工作，其工龄计算可以按照劳人险局(1982)6号文的精神办理。 三、属于以上两种情况的职工，根据过去计算工龄的规定，已按国务院国发(1978)104号文办理了退职的，改按上述工龄计算办法之后， ...
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但在实际操作过程中，一些单位遇到了新的问题。现就《暂行办法》实施过程中的有关问题通知如下：一、关于累计工龄的计算问题《暂行办法》第六条 的统一性和严肃性。如企业裁减员工，必须符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》规定的条件和程序；企业裁减员工后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》 ...
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月以内小孩的职工等。年休假可分为几次使用，每次不少于14天。休假工龄的计算：休假工龄包括1）实际工作时间；2）实际未工作，但按联邦法律保留工作岗位 、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。八、劳动纪律1、劳动制度和劳动纪律。单位劳动制度由其内部劳动规章来规定，所有职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《 ...
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以内小孩的职工等。 年休假可分为几次使用，每次不少于14天。 休假工龄的计算：休假工龄包括1）实际工作时间；2）实际未工作，但按联邦法律保留工作 休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。 八、劳动纪律 1、劳动制度和劳动纪律。单位劳动制度由其内部劳动规章来规定，所有职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《 ...
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