纪念日、国父诞辰纪念日及行宪纪念日、调整为「只纪念不放假」。如遇有特殊情形或奉准弹性休假时，按命令规定实施。五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依 ；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日给予陪产假，期间工资照给。一○、聘雇人员结婚者，给予婚假十日，以一次给 ...
//www.110.com/fagui/law_350261.html-了解详情
（代表）大会讨论同意并报企业主管部门备案，可实行有限期的放假。放假期间不超过1年。放假期间由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期 向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但应当依照国家有关规定给予职工经济补偿。用人单位依据本条规定裁减人员后，在6个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减 ...
//www.110.com/fagui/law_336195.html-了解详情
职工(代表)大会讨论同意并报企业主管部门备案，可实行有限期的放假。放假期间不超过1年。放假期间由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期 向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但应当依照国家有关规定给予职工经济补偿。用人单位依据本条规定裁减人员后，在6个月内又录用人员的，应当优先录用被 ...
//www.110.com/fagui/law_273736.html-了解详情
、国父诞辰纪念日及行宪纪念日、调整为「只纪念不放假」。如遇有特殊情形或奉准弹性休假时，按命令规定实施。 五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依 给；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日给予陪产假，期间工资照给。 一○、聘雇人员结婚者，给予婚假十日，以一次给 ...
//www.110.com/fagui/law_15738.html-了解详情
资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第159号）的有关条款，对恶意拖欠农民工工资的责任企业，给予警告，责令改正，并处1万元以上3万元以下的罚款；属于本市 在春节期间加班的，施工总包单位应在节前向工程的安全质量监督部门进行登记（见附表）。加班期间（除夕日下午和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程 ...
//www.110.com/fagui/law_322555.html-了解详情
经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员 实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。四、工作时间和休假（一）综合计算工作时间６５．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第159号）的有关条款，对恶意拖欠农民工工资的责任企业，给予警告，责令改正，并处1万元以上3万元以下的罚款；属于本市 在春节期间加班的，施工总包单位应在节前向工程的安全质量监督部门进行登记（见附表）。加班期间（除夕日下午和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程 ...
//www.110.com/fagui/law_364671.html-了解详情
代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可对富余职工实行有期限的放假，职工放假期间，由企业发给生活费。其中，对孕期或哺乳期的女职工，除国家规定 本人申请企业批准，可退出工作岗位休养。职工休养期间的工资待遇，由企业从工资基金中列支，按照退休费标准计发。单位和职工按规定缴纳基本养老保险费的，职工休养 ...
//www.110.com/fagui/law_191330.html-了解详情
人员（以下简称富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四 。第十条对因生产经营发生暂时变化一时未能安排工作的职工，可以放假，放假时间一次不超过半年。放假期间企业每月发给生活费，生活费的标准不低于本市规定的职工困难 ...
//www.110.com/fagui/law_340708.html-了解详情
富余人员(以下简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 十条 对因生产经营发生暂时变化一时未能安排工作的职工，可以放假，放假时间一次不超过半年。放假期间企业每月发给生活费，生活费的标准不低于本市规定的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_285432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务