、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的通知》(京发(1998)6号)的有关精神，制定本规定。关联 有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；6．负责外理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。(二)乙方的权力和 ...
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的具有独立法人资格的经济实体)的职工，应按照国家和省的有关规定解除劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他 企业再就业服务中心与下岗职工签订的《基本生活保障和再就业协议》，应明确双方的责任、权利和义务，协议期限最长不超过三年。对劳动合同期限超过三年 ...
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形式进行进一步核查认定，并与其协商签订为期一年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活就业 见习单位职责；〈7〉其他有关事项。第六条 见习管理服务1、职业见习期间，见习单位不得随意解除与见习学员的见习关系，出现违规并拒不改正者，市就业服务 ...
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服务中心的下岗人员，不支付基本生活费，3年期满后，企业也要与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动 的通知”精神。要使下岗职工明确，进入再就业服务中心，签定基本生活保障和再就业协议是保障基本生活，尽快实现再就业的重要途径。要耐心细致地做好宣传和教育 ...
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的工资基数。6、社会就业、补贴养老保险。经组织联系，安置或调出本系统的下岗职工(与接受单位签订新的劳动合同，与原单位解除劳动关系)，局可给予 下岗职工卫国管理办法(试行)〉的通知》的规定，对这部分职工进行同意管理。签订“再就业协议”，确保基本生活费(最低不低于省政府规定的下岗职工基本生活费标准)，一般 ...
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改制与职工分流安置一并进行。9.下岗职工与'中心'终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系的，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每满一 参保缴费。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收下岗失业人员，要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续或转移手续 ...
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就业工程，根据劳动部、国家经贸委、财政部《关于在企业“优化资本结构”试点城市建立再就业服务中心的通知》(劳部发(1997)252号)和《中共重庆市委、重庆市人民政府关于 托管的职工，通过各种渠道实现再就业，须与再就业服务中心解除托管协议，并与原企业解除劳动关系，与用人单位重新签订劳动合同。第四章 再 ...
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不享受社会保险费率优惠。“协保”人员可以通过各种形式实现再就业。由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了 ，实行劳务输出的市场化运作，规模化经营和一体化服务。各地要依托现有技工学校、就业训练中心等职业培训机构，积极开展劳务输出人员的职业培训，积极探索以省内 ...
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；层层建立目标责任制，并使再就业率达到50％。做好兵团下岗职工基本生活保障和再就业工作，指导思想是“积极稳妥、量力而行、突出重点、加强调控”，重点是兵团“优化资本 用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系后从事个体、私营经济的，劳动部门所属 ...
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同级政府再就业工作领导小组办公室核准，然后与企业签订基本生活保障和再就业协议，由市劳动局发给《下岗职工证》。下岗职工凭《下岗职工证》享受基本生活保障、就业服务和 的，以企业安排下岗之日起作为起始日计算，满3年的均解除劳动关系。对已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系 ...
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