职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权书面提出意见,用人单位应予以 《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资 ...
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)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权书面提出意见,用人单位应予 中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的,按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资 ...
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不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的,用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同,也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。 在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应当向劳务派遣单位提供人力资源社会保障行政部门的审批证明。第二十五条对于实行计件工作的劳动者 ...
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职工监事以及工会工作人员不同意恢复工作的,其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿,并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议,失职渎职,损害职工民主权利的,由有关部门或者所在选举单位根据情节轻重,给予批评教育或者依法 ...
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职工监事以及工会工作人员不同意恢复工作的,其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿,并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议,失职渎职,损害职工民主权利的,由有关部门或者所在选举单位根据情节轻重,给予批评教育或者依法 ...
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月如实向工地所在街道办事处劳动科报送《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表》。第十五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或 支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。并将企业违法行为通报市建设行政主管部门,由市建设行政主管部门勒令企业在京所有在建工程停工整顿, ...
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被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取不当利益或者其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况:用人单位应与职工及时签订和续订劳动 加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况:用人单位与劳动者解除劳动关系时,应及时办理解除劳动关系手续;依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候,应 ...
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扣押被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取不当利益或者其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况:用人单位应与职工及时签订和续订 加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况:用人单位与劳动者解除劳动关系时,应及时办理解除劳动关系手续;依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候,应 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-
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不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的;(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(六)用人单位拒不支付或者不 书面告知投诉人。第三十一条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定,在法定期限内不申请 ...
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劳动合同。第十九条 终止劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。国家另有规定的,从其规定。第二十条 解除劳动合同,应当按照法律、法规或者规章 的订立和履行情况。第二十六条 用人单位或者劳动者违法订立、解除劳动合同给对方造成损害或者经济损失的,应当依法承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-
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