的重要方面，也是增强妇女竞争能力的重要手段。同时，还是提高妇女社会地位、发挥妇女社会作用的有效保证。各地要充分开发妇女职业技能，加强妇女职业培训工作， 城镇各类企业；实施对象扩大到与上述企业建立劳动关系的相关职工。３．确定合理的待遇标准。生育保险待遇水平要与我国社会生产力发展水平和社会各方面的承受能力 ...
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管理水平，保障劳动者的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，提升工业园区的素质和形象，促进园区经济发展，为我省奋力崛起发挥应有的作用。二、活动范围各市、县 十二）企业建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与用人单位相适应的其他民主管理制度。五、组织实施（一）明确职责创建活动由各级协调劳动关系三方具体组织实施 ...
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成效。但也有相当一部分企业内部改革不到位，用人制度和分配制度不适应市场经济发展的要求，企业内部竞争机制、有效激励和约束的机制没有形成，严重影响企业经营 企业接受人员。 2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。企业职工中不再有全民固定工、 ...
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工资制度的重要内容；是维护劳资双方合法权益，协调劳动关系，调动职工积极性、主动性和创造性，促进企业发展的重要措施；是企业工资分配激励充分、约束严明 部门、工会组织、企业家协会要各尽其责，密切配合，发挥劳动关系三方协调机制的作用。劳动保障行政部门要制定与工资集体协商相关的政策，规范企业工资集体协商行为 ...
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％的养老保险参保人员和约100万失业人员，对于及时、客观地采集社会保险决策信息发挥着越来越重要的作用。部省间及部分省市间视频会议系统已投入使用。 信息技术发展状况，按照系统建设要求，建立较为完整的劳动保障信息化标准体系。主要包括修订和完善劳动力市场信息系统和社会保险信息系统业务指标体系，制定劳动关系与 ...
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的能力为核心，以加强基础工作和基层组织体系建设为重点，创新管理与服务方式，搭建基层劳动关系工作平台，切实发挥其在协调劳动关系中的基础作用，为建立劳动关系 报刊、电视、广播等新闻媒体，大造舆论声势，切实提高用人单位和职工群众对发展和谐稳定劳动关系的认识，并通过建立板报、专栏、开展咨询服务等方式，深入广泛 ...
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完善管理和服务制度，探索扩大失业保险基金支出范围，建立失业保险与促进就业的良性互动机制，充分发挥失业保险基金的统筹互济作用。(十一)完善医疗保障制度。在 ，坚决杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。在摸清 ...
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带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用，共同促进劳动关系长期和谐稳定，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动 劳动争议的预防、处理和三方办案问题；(六)职工民主管理和工会组织建设；(七)其它有关劳动关系调整的问题。 四、工作原则：合法、公正、及时，相互信任 ...
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按照《劳动法》第二十六条（三）项的规定办理。三、按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（体改字［１９９７］９６号）以及国家有关企业改革 以此为由解除与职工的劳动关系。四、在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工 ...
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，实现健康、持续、快速发展的现实需要。各区县协调劳动关系三方要在区县党委、政府的领导下，结合本辖区实际，将创建活动与落实劳动合同制度实施三年行动 活动计划和实施方案，发挥三方各自优势，加强协调配合，进一步推动创建活动的深入开展。二、加大宣传工作力度，推动创建活动深入开展各级协调劳动关系三方要加大对创建 ...
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