证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。 第九条 在劳动合同中约定试用期的 月。 第十条 劳动者要求脱产学习的，经协商一致，劳动合同可以中止也可以解除。 第十一条 劳动合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在 ...
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人员必须实行劳动合同制，要与单位订立劳动合同，并由各级人事部门负责劳动合同的管理。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ，保险费的缴纳标准和支付办法按照省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议，按照国务院《国有企业劳动争议处理暂行规定》和《 ...
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的合同，应当有负责人或者代表在合同上签名或者盖章，该组织有印章的，应当加盖印章。印章不齐备或者印章与书写名称不一致的，不予登记。第六条以 单位有关技术成果权属的证明；（四）停薪留职人员应当提交留职单位或者有关单位关于技术成果权属的证明。单位与个人就技术成果权属有争议的，可以请求所在地区科学技术委员会 ...
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用外文书写。劳动合同的外文文本和中文文本不一致的，以中文文本为准。劳动合同由劳动者与用人单位法定代表人、负责人或者其代理人签字、盖章，注明日期。劳动 合同时给予劳动者一定的经济补偿。第十五条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定违约金。约定违约金应当遵循公平、合理的原则。劳动者具有下列情形之一的，方可对 ...
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鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条在劳动合同中约定试用期的， 一个月。第十条劳动者要求脱产学习的，经协商一致，劳动合同可以中止也可以解除。第十一条劳动合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在劳动 ...
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代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外，用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动合同，按照国家规定需要鉴证 国家法律、法规，坚持平等、自愿、协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得 ...
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代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外，用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动合同，按照国家规定需要鉴证 国家法律、法规，坚持平等、自愿、协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得 ...
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如果境外证券监管部门对半年度报告的编制和披露要求与本准则不一致，应遵循报告披露内容从多不从少，报告要求从严不从宽的原则办理，并应在同一时间公布半年度 （一）载有法定代表人签名的半年度报告文本；（二）载有单位负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章（如设置总会计师，还须由总会计师签名并盖章） ...
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。第十二条 发包人、承包人应当按照国家和本省的有关规定，在建设工程施工合同中对涉及工程结算的下列事项进行约定：(一)预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式 十二条 发包单位与承包单位对合同文本有异议的，以备案合同为准。发包人、承包人就同一工程另行订立的工程合同与经过备案的工程合同实质性内容不一致的，应当 ...
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与职工个人订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照集体合同执行。用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。第五条 方的首席协商代表应当在通过的集体合同上签字或者盖章。首席协商代表的变更不影响集体合同的效力。用人单位工会可以将集体合同草案在职工代表大会（职工大会）通过 ...
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