、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿；(六)被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的；(七)法律 公司董事会是否可以由职工代表担任董事,以及职工代表担任董事的名额。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生后,直接进入董事会 ...
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十四条劳动争议当事人申请调解，应当 满三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放 ...
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退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的， 鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业 ...
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职工辞职、自动离职发生的劳动争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动 申请调解。当事人向二级调解委员会申请调解，调解不成的，可以向一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第十三条 调解委员会调解劳动争议遵循 ...
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，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同 协议的，应当制作调解协议书；调解不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三 ...
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保企业，经监管会同意，担保中心与其约定最高担保额度，银行在最高担保额度内，可以直接发放贷款，担保中心依法承担担保责任。第四章担保风险控制第二十二条担保中心 受保企业资信状况、受保金额等确定其是否需提供反担保。反担保包括提供反担保人和抵押、质押等方式，并订立书面合同。第二十三条担保中心建立健全严格的担保 ...
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劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议处理过程中，当事人 、调解委员会各1份。对经调解达成的协议，双方当事人应当自觉履行。到期未达成调解协议或者达成调解协议后当事人一方或者双方反悔的，视为调解不成。 ...
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收委托贷款利息”表外科目登记，此项应收未收利息是否计算复利，按委托部门的规定办理。（１）经办行直接承办委托贷款的利息核算。①收取利息的核算。结息日， 累计积数记入“累计积数”栏，逾期的贷款另设“计息余额表”记载。凡是贷款合同规定分次还款，到期未还的，应转入逾期贷款户，计算逾期利息。计收逾期利息的方法， ...
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单位定期存款，按期支取的，满年的按年计算，满月的按月计算，直接以本金乘年利率或月利率计算利息。到期不取或不办转期的，属于企业存款的按活期存款利率计息，属于 一个单位时，如贷款种类、级别、贷款期限、利率完全相同的，两个帐户可以合并，重签或修订贷款合同；如果其中一项不同的，均不能合并，仍保留原来两个帐，只 ...
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