单位办理续订或者解除手续。二、关于理顺和规范劳动关系(六)用人单位未与职工签订劳动合同或者劳动合同到期时未及时续订而形成事实劳动关系的,应在本意见下发后30 ,认真受理并及时处理此类劳动争议。(十)本意见中通知劳动者的形式,应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的,交其同住的成年亲属签收。直接送达确有 ...
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办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《重庆市人民政府关于贯彻在 到国家机关工作的;(四)依法服兵役的;(五)有充分证据表明聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的。除上述情形外,受聘人员提出解除聘用 ...
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办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,到期办理终止或者续订劳动合同 ,未与使用的劳动者订立劳动合同,或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,根据未签订 ...
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劳动和社会保障局柳州市财政局二oo六年八月二十五日主题词:劳动保障就业补贴办法通知柳州市劳动和社会保障局办公室2006年8月25日印发(共印500份) )第一、二类对象的用人单位享受社会保险补贴期间,有下列情况之一的,将终止享受相应人员的社会保险补贴:1.劳动合同到期,没有续签劳动合同的;2.由劳动者 ...
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正在按合同规定完成绿化的,也不再变动;承包合同到期后,承包者愿意继续承包经营的,应当续签合同,延长承包期;对已承包到期的经济林,要严格落实土地延包30年 按合同规定完成造林绿化任务的,或承包合同到期原经营者不愿继续承包经营的林地,由原所有权单位收回,另行发包或拍卖。对原经营者营造的林木应给予合理补偿, ...
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已灵活就业三个月以上;(3)社区出具的灵活就业证明。如居住地和户口所在地不一致的,还应到户口所在地的社区劳动保障工作站进行登记备案,并由户口 (一)第一、二类对象的用人单位享受社会保险补贴期间,有下列情况之一的,将终止享受相应人员的社会保险补贴:1. 劳动合同到期,没有续签劳动合同的;2. 由劳动者 ...
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方连续供电。但为了保障电力系统的公共安全和维护正常供用电秩序,供电方依法按规定事先通知的停电,用电方应当予以配合。四、用电计量1.供电方按国家规定,在用电方 的,应在用电终止前向供电方提出申请,并按规定办理手续。临时供用电合同到期,用电方如不办理继续用电手续,供电方将终止对用电方供电。2.为保证供电、 ...
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人员的合同签订问题。已经办理停薪留职的人员,均须通知其返回单位签订聘用合同,并回单位上班。不按时返回的,按本条第(一)项有关人员分流安置的办法进行处理 》、《岗位调整通知书》、《解除聘用合同证明书》、《终止聘用合同证明书》、《聘用合同续签书》等),由于合同附件在执行合同情况发生变化时才需使用,各单位在 ...
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问题,今年7月,外经贸部在江西召开了两岛承包劳务工作会议,在调查研究和充分听取有关单位意见的基础上,制订了《关于在关岛、北马里亚纳联邦开展承包工程和劳务合作业务的 笔迹填写,并加盖公司章,不得涂改。第十六条公司与雇主所签劳务合同到期后,如需续签合同,仍按第十条规定报批。第四章人员选派第十七条公司在招聘 ...
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)和(接)收的人员,按有关规定签订的服务合同或其它协议,只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同,期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。第八 内容。第十二条下列情形之一,劳动合同终止:1、劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的;2、完成劳动合同约定的工作的;3、无固定期限劳动 ...
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