人民团体为奖励工资）、津贴、补贴。国家机关、事业单位和人民团体招收录用的劳动合同制工人，其工龄津贴按劳动人事部劳人薪[１９８５]１９号和省工资改革领导小组川工改[ ）退休养老基金来源：１．用工单位，每月按全部劳动合同制工人工资总额（按国家统计工资总额的口径计算）的百分之十六缴纳。逾期不缴者，每逾期一日 ...
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的，按原执行的标准工资额（机关事业单位含工龄津贴）就近套入现任工种（岗位）工资标准。重新就业的劳动合同制工人改变工种，累计工作时间满三年的，其 工人按规定缴纳退休养老金的年限，不分地区和单位，均合并计算。第三十条劳动合同制工人退休养老工作，由劳动行政部门所属的社会保险专门管理机构管理。省称“社会保险 ...
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工资，重新就业前工龄不满三年的，按工人十五级制二级工资支付，已满三年的，按不低于三级工资支付。改变原工种重新就业的劳动合同制工人试用期满，由 劳动合同制工人的工作时间，可将前后在各企业的实际工作时间合并计算。第二十三条劳动合同制工人在职期间死亡的丧葬补助费，供养直系亲属的怃恤费、救济费，由所在企业按照 ...
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全员劳动合同制企业的，按原身份介绍。其中原为计划外混岗集体所有制工人的，按劳动合同制工人介绍。第二十五条 对合同期满终止劳动合同，或者按照本规定第十四 解除劳动合同后重新就业的，其待业前的工作时间与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职的，其连续工龄自重新 ...
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幅度，为劳动合同制工人标准工资的１５％。第十四条劳动合同制工人患病或非因工负伤的停工医疗期为：连续工龄在两年以下的，三个月；两年至五年的，六个月 的，发给一次性生活补助费。其计算办法是，缴纳退休养老基金年限每满一年，发给两个月的本人退休前一年的月平均标准工资。第十八条劳动合同制工人的退休养老工作，由省 ...
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实际情况，特制定如下实施办法： 一、我省自１９８１年底以来招用的招聘制合同工和劳动合同制工人，是我省改革劳动制度的尝试，符合国务院国发〔１９８６〕７７号文件精神，应 审批。经批准转移工作单位的，原单位解除合同，新单位重新签订合同，工龄连续计算，退休养老基金（包括银行利息）、户、粮关系随同转移。工资由新 ...
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职工医疗期满后，经劳动鉴定委员会鉴定，仍需要继续治疗的，由企业根据该职工工龄长短和治疗需要适当延长医疗期限。在延长的医疗期内，其医疗待遇和病假工资， 的直系亲属，按照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十九条的规定，不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制 ...
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服务组织保存人事档案的。 第四条 凡属在职职工被开除、除名、辞退和劳动合同制工人终止、解除合同及自动离职、辞职等待业的人员，其人事档案按社会劳动力管理 或变更保存人事档案合同内容的，由双方协商确定。 第八条 存档人员的工资、工龄计算(一)属于单位委托存档的，存档人员寄存档案期间保留原档案工资，如遇国家 ...
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。 第二十三条受聘人员在各单位工作时间，应计算为连续工龄，合同自行解除或擅自离职的，以前工龄不作连续工龄计算。 第二十四条受聘人员在聘用期间患病或 聘用合同制干部退休养老，实行社会保险制度。退休养老基金的来源、征收和使用办法，按合同制工人的有关规定执行。退休养老基金由市、县劳动保险事业处管理。 第五章 ...
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劳动部门不另行办理转制审批手续。这部分人成为企业职工后，在本企业的工龄连续计算，凡是没有参加社会保险的，企业有及时为他们补办在本企业工作期间的养老 职工身份介绍，同时，办理养老等保险转户手续。(五)取消劳动合同制工人15％的工资性补贴。过去，劳动合同制工人的保险福利待遇低于固定工，因而国家相应规定劳动 ...
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