调动农民的生产经营积极性，促进农村集体经济和社会主义市场经济的发展，维护农村经济秩序和当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本条例。 第二十一条在承包期内，承包合同当事人一方发生合并、分立的，原承包合同仍然有效，由变更后的当事人承担或者分别承担履行合同的义务和享受应有的权利 ...
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劳动者，依照本规定执行。第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规的规定；订立和变更 依照有关法律、法规的规定处罚。第四十八条 劳动行政部门鉴证劳动合同有过错，造成劳动合同当事人损失的，应当承担赔偿责任。第四十九条 劳动行政部门工作人员 ...
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法规和规章或者用人单位经营等客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，劳动合同当事人应当依法变更劳动合同。第二十七条劳动者与用人单位在履行劳动 条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的，由劳动保障行政部门处以一万元以上五万元以下罚款；对劳动者造成损害的 ...
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条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法 合同由合并、分立后的聘用单位继续履行；经聘用合同当事人协商一致，聘用合同可以变更或者解除，但当事人在聘用合同中另有约定或者属本办法第三十二条第一 ...
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一、开发区的国内企业和其他经济组织同外国的企业、其他经济组织或者个人之间订立的合同；二、开发区内的中外合资企业、中外合作企业、客商独资企业（以下简称开发区企业） 保证人的，须附保证人的书面文件。申请未批准前，原合同仍然有效。第三十七条合同当事人要求变更或解除合同时，必须以书面文件、函电形式提出。因变更 ...
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；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件造成 超过五年。 第二十三条 属下列情况之一的，可以依法相应变更劳动合同： （一）经劳动合同当事人双方协商同意； （二）劳动合同期虽满，但符合本规定 ...
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的责任制，完善统分结合的双层经营体制，加强农业承包合同管理，维护农村经济秩序，保护农业承包合同当事人的合法权益，根宪法和有关法律、法规的规定，结合 承包方成员服义务兵现役或者是大中专院校在校学生的，除承包方同意外，发包方不得变更或者解除合同。第二十九条在承包期内，经发包方同意，承包方可以转包承包项目的 ...
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或者公证机关办理鉴证或者公证手续。承包方系发包方法定代表人及其家庭成员的，农村承包合同必须由农村合作经济组织授权的其他领导成员或者社员代表，代表发包方签字盖章。第十 的变更、解除和终止第二十五条有下列情况之一的，农村承包合同可以变更：（一）经当事人双方协商同意且不损害国家、集体利益的；（二）订立农村 ...
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第一条 为了密切工矿产品(包括工业品生产资料和工业品生活资料，下同)购销之间的联系与协作，维护合同当事人的合法权益，保证国家计划的执行，根据《中华人民共和国经济合同法》的规定 而影响结算的，需方应负逾期付款责任；如果供方接到通知后，仍按变更前的情况办理结算，一切责任由供方承担。第三十二条 需方拒付货款 ...
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部门和有关行政主管部门发现依法应当办理合同备案而未备案的，应当书面通知当事人限期备案。当事人变更、解除或者撤销经备案的合同的，应当向原备案机关备案 有关机关应当依法给予行政处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。第五十三条 当事人对行政处罚等具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第 ...
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