法定代表人证明书》、《法人授权证明书》、《代订经济合同证明书》制度。签订合同时应互换证明书。经济合同签订后，不得因法定代表人或者委托代理人的变动而 管理部门可以根据有关规定执行。上级工商行政管理部门发现下级工商行政管理部门已经发生效力的确认有错误的，应当撤销确认，重新处理。复议案件应当收取案件处理费， ...
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承包合同的履行；(六)建立健全农村承包合同管理制度，管好承包合同档案。 第二十七条 合同履行过程中发生纠纷，双方应当先行协商调解，协商不成的，任何一方可向 ，向有管辖权的人民法院起诉；逾期不起诉的，裁决即发生法律效力。 第二十八条 省、市、县农村承包合同管理机关有责任协助处理涉及本辖区内的承包合同纠纷 ...
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项目、期限、条件和承包方式，应由发包方集体讨论决定。第七条依法成立的承包合同具有法律效力，当事人必须严格履行，任何一方不得擅自变更和解除。第八条市、县（区 是农村承包合同的主管机关，其主要职责是：（一）宣传贯彻有关承包合同的法律、法规、政策和制度；（二）建立健全合同管理制度；（三）指导签订承包合同；（ ...
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十二）劳动争议解决办法； （十三）双方认为需要约定的其他事项。其中，境外人员就业劳动合同应有合同使用文字及其效力条款。 对农民合同制工、临时工的劳动合同 合同的管理 第三十六条 劳动行政机关负责劳动合同综合管理，建立劳动合同管理制度，依法审查和批准劳动合同，制定劳动合同标准文本，对法律、法规或劳动合同 ...
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九条 各企业事业单位应加强对本单位经济合同的管理，确定管理人员，建立健全经济合同管理制度，依法订立和履行经济合同。第十条 人民银行、专业银行、信用合作社 持县级以上工商行政管理机关或仲裁机构的正式函件。对已发生法律效力的裁决书和利用经济合同进行违法行为的处罚决定书或上一级工商行政管理机关的复议决定书， ...
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省总工会、省企业家协会联合下发《关于积极稳妥地在企业中建立集体协商和集体合同制度的意见》(吉劳力字(1996)2号)之后，各地劳动行政部门、经贸委、总工会和企业家 未审核登记的企业进行一次清查，以保证集体合同的法律效力和集体合同的顺利实行。同时，要继续做好集体合同报表统计工作。三、强化监督，加强培训， ...
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按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方违约使对方受到经济损失时，应根据责任大小，由违约方予以赔偿。六是试点单位职工 到企业所在地区、县劳动仲裁部门鉴证，保证劳动合同具有法律效力，企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议，规定首先由企业调解委员会负责 ...
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组织建立协调劳动关系三方机制。各级人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和集体合同制度的实施进行指导、协调和监督。第六条 地方总工会依法组织、指导、 主要负责人、股权和增资减资等事项，不影响集体合同效力。第三十条 有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：(一)双方协商一致;(二)因不可抗力致使集体 ...
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合同双方应当在十五日内对提出异议的条款进行修订，重新报送劳动行政部门。签订集体合同一方或者双方不同意劳动行政部门提出的书面异议的，可以书面要求劳动行政部门重新审核 有效期限内双方首席代表变更，不影响集体合同效力。第二十四条企业未按规定建立集体协商集体合同制度的，劳动行政部门在进行劳动年检时，应当督促其 ...
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应当严格履行，并应当建立相应监督制度和定期检查制度。第二十二条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第二十三条 职工一方参加协商的 企业主管部门、上级工会等有关各方协调处理。第三十条 劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应当自受理之日起三十日内结案。因特殊情况需要延期的， ...
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