用工资性补贴予以补偿。补贴按劳动合同制工人本人标准工资额的百分之十五逐月发给。在合同期内，由于企业方面的原因造成短期停工的，停工期间的工问题与本企业固定 条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章 劳动合同制工人 ...
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市、地劳动行政部门批准，也可以从农业人口中招聘，但不改变户粮关系，在合同期内供应议价粮油，平议差价由用工单位负担。 第六条 外商投资企业所需要的技术 后工作未满劳动合同规定年限，而按照第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方职工 ...
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离岗治疗期间的待遇按省、市和学校的有关规定执行。第二十二条聘用、聘任合同期内，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加学校组织的有关活动，遵守 、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 ...
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专业技术人员和工勤人员实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在聘用合同期内。7．接受军转干部、大中专毕业生，按照国家有关规定执行。8．原劳动合同制 的，由聘用单位在单位撤销前，与受聘人员办理解聘手续。3．在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的，合同自行解除。4．受聘人员有下列情形 ...
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培训、进修)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应包含在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同的，聘用单位 合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份，聘用单位、聘用合同制职工和鉴证机关 ...
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离岗治疗期间的待遇按省、市和学校的有关规定执行。第二十二条聘用、聘任合同期内，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加学校组织的有关活动，遵守 、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 ...
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，必须实行劳动合同制。 第三条 企业招用工人，必须在国家下达的劳动工资计划指标内，贯彻先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。 第四 的职工子女，公安、粮食部门凭招工录用手续办理户口、粮食关系转移手续。对于在合同期内擅自离职者，随时将其户口、粮食关系转回原地。 第十六条 企业招工可 ...
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细则规定缴纳退休养老基金；劳动合同制工人违反劳动合同规定，提前解除劳动合同或自行离职，给用工单位造成经济损失的，应按合同规定予以赔偿。劳动合同制工人由于 本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止；（二）部分丧失劳动能力的，合同期内由企业安排力所能及的工作，照发原工资。终止合同时，按国家有关规定执行 ...
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规定的内容，结合行业、工种的要求以及当地实际情况印制。 第十条 劳动合同制工人在合同期内，因生产、工作需要，或解决夫妻两地分居、家庭困难，或家庭住址变迁等 单方解除劳动合同，或劳动合同制工人违反《暂行规定》，提前单方终止劳动合同或自动离职，给对方造成经济损失的，应按劳动合同规定，予以赔偿。赔偿的数额和 ...
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八条 中方人员在合资经营、合作经营企业担任正、副董事长或董事的，在其任期内不得擅自调动。必须调动的，委派单位征求该企业的审批机关和合营、合作他方的 至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商 ...
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