内依本条例的规定重新订立劳动合同。在劳动合同期满后，用人单位继续留用员工又不重新订立劳动合同的或者不给员工持有劳动合同的，由劳动部门责令限期改正；对拒不改正的用人单位，由劳动部门按未续签劳动合同的人数处以每人五十元的罚款。 第十四条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、 ...
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的，应依法查处。第三章 劳动合同的变更和续签第二十四条 劳动合同双方协商一致，可变更劳动合同。变更劳动合同程序与签订劳动合同相同。第二十五条 有下列 劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经双方协商一致，可再签订劳动合同。双方协商不一致的，可以解除 ...
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企业可以提前收取不超过三个月的物业服务费用。但物业服务合同约定先服务后收费的,从其约定。第三十四条物业服务合同期满不再续签以及出现法定或者 中明确按照工程价款结算总额百分之五的比例预留建设工程质量保证金,并与施工单位在合同条款中对涉及保证金的事项进行约定。建设工程质量保证金应当专户储存,专项用于物业 ...
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未办理招聘手续已使用半年以上的人员、原订合同到期未续签仍在岗人员都应当尽快履行签订劳动合同手续。(三)企业实行劳动合同制度，原固定工与本企业拒签劳动合同的， 原劳动合同期限未满的，再由原企业继续履行至合同期满。5．承包经营的，原企业与职工签订的劳动合同应当继续有效、继续履行。原企业与承包方签订劳动管理 ...
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方的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。第十四条农业经营合同期满，原承包方、租赁方、购买方在同等条件下享有优先承包、租赁、购买的权利。 承担原合同的权利和义务，并及时通知对方当事人。农业经营合同经营期满未续签的，对该土地资源上投资形成的开发成果和地上附着物应合理作价，由农村集体经济组织对农业 ...
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，确立委托关系，明确双方的权利、义务及合同期限等事项，合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定输。 第七 对委托单位执行人事法规、政策的情况进行监督。 第十三条人事代理机构和人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其提供人事代理服务。 第十四条人事代理工作应严格 ...
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期限。当事人协商一致，可以订立任何一种期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 期满前与劳动者办理有关手续。续订劳动合同时可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更原劳动合同的条款。劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止 ...
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不得从事有关人事代理业务。第五条人事代理的范围为本市辖区内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；全民所有制事业单位新招聘的 关系、明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理 ...
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选聘的前期物业服务企业续约的，业主委员会应于业主大会决定后的 30日内完成合同续签工作；业主大会决定选聘新的物业服务企业的，业主委员会应以书面形式告知 、实现平稳过渡的原则，严格履行退出和移交程序。 ( 1)物业服务企业因物业服务合同期满不续约或在合同期内提前解除合同、拟退出住宅区管理服务的，应于合同 ...
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不得从事有关人事代理业务。第五条 人事代理的范围为本市辖区内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；全民所有制事业单位新招聘 、明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?? 人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理 ...
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