可按周、日、小时支付工资。实行年薪制或者按照考核周期支付工资的企业,可以按月预付不低于当地最低工资标准的部分工资,年末或者考核周期期满时结算。第 工资。 第二十条 劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因,使劳动合同中止履行的,企业不再支付劳动者工资,但法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。第二 ...
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可按周、日、小时支付工资。实行年薪制或者按照考核周期支付工资的企业,可以按月预付不低于当地最低工资标准的部分工资,年末或者考核周期期满时结算。第 工资。 第二十条 劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因,使劳动合同中止履行的,企业不再支付劳动者工资,但法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。第二 ...
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的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥 工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 十五、被人民法院判处管制、缓刑 ...
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兑现工资的，用人单位应当每月按不低于当地最低工资标准预付工资，年终或者考核周期期满时结算。 实行其他工资制的，如支付周期超过一个月，应当每月预付一次工资， 与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。第十五条 用人单位确因 ...
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工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥 工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。十五、被人民法院判处管制、缓刑 ...
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“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和工日定额，制订计件单价和日工资率，应分别按以下资料计算。（ 工程结算时要按一定比例扣留分包单位工程保留金，合同规定的保修期内工程出现质量问题，分包单位要负责维修，保修期满，如无质量等问题，则退还分包单位工程 ...
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在交付使用入账时，借记本科目，贷记“在建工程”、“长期应付款”等科目。租赁期满，如合同规定将设备所有权转归承租公司，应进行转账，将固定资产从“融资租入固定资产 工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”（亦称工资结算单、工资表、工资计算表等），计算各种工资。 ...
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交付使用时，借记本科目，贷记“专项工程支出”、“长期应付款”科目。租赁期满，如按合同规定将设备所有权转归承租企业，应进行转帐，将固定资产从“融资租 本科目，贷记“库存材料”、“应付工资”、“辅助生产”、“银行存款”等科目。 企业应根据工程合同确定的工程价款结算办法，按月或按期结算已完工程成本。采用按月 ...
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货款，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款顺序的规定（即从企业销货收入中预留工资后，按照应缴纳税款、到期贷款、应偿付货款、应上缴利润的顺序）扣款； ，对收款单位重办的托收，应承担自第一次托收承付期满日起逾期付款赔偿责任。第二百三十四条单位和个人办理支付结算，未按照本办法的规定填写票据或结算凭证或者 ...
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货款，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款顺序的规定（即从企业销货收入中预留工资后，按照应缴纳税款、到期贷款、应偿付货款、应上缴利润的顺序）扣款； ，对收款单位重办的托收，应承担自第一次托收承付期满日起逾期付款赔偿责任。第二百三十四条单位和个人办理支付结算，未按照本办法的规定填写票据或结算凭证或者 ...
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