超过8个月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区 ，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定给予行政处罚，情况严重的要通过 ...
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与其他农民同样分得土地的五保户不予补贴。五保户不承担村提留、乡统筹费和义务工、劳动积累工。因公伤残人员的补助由乡人民政府根据实际情况确定。特别困难户补贴主要采取 尽义务。对有能力承担而拒不承担应尽义务的，可依据《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，按照诉讼程序依法解决，不得动用警力，不得到农民 ...
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同级粮食行政管理部门直接选聘委派。企业临时性岗位用工,由企业与被招用人员签订短期劳动合同。各类人员竞聘办法,由市州、县(市、区)自行确定。在企业 开支。(六)加快粮食流通法规建设,逐步实现依法管粮。认真贯彻《粮食流通管理条例》,完善有关配套规章,依法规范粮食市场。六、切实强化组织领导(一)全面落实粮食 ...
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失业保险费不得减免。第十三条失业保险基金除用于《失业保险条例》规定的支出项目外，还可以用于领取失业保险金期间的生育补助金和劳动合同期满未续订或提前解除劳动 条本办法自２００３年２月１日施行。１９９３年５月１８日省政府公布的《吉林省集体所有制企业职工待业保险办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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禁忌劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识 切实保护妇女的财产、继承等民事权利。６．认真贯彻国务院颁布的《娱乐场所管理条例》，进一步完善、规范文化娱乐场所的管理，建立有效预防、及时打击的工作机制 ...
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29日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过 1997年7月25日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准，1997年8月20日 职业介绍许可证》。(五)违反第十九条、第二十条规定，双方未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。( ...
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第十九条修改为：“各级爱国卫生工作机构负责具体实施爱国卫生监督检查工作。” 五、将《吉林省工业劳动卫生管理条例》第二十二条第二款修改为：“具备工业劳动 “集体资产实行承包经营或者租赁经营的，应当依法签订承包合同或者租赁合同。” 二十六、将《吉林省农业环境保护管理条例》第十五条修改为：“对农业环境有污染 ...
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第十九条修改为：“各级爱国卫生工作机构负责具体实施爱国卫生监督检查工作。” 五、将《吉林省工业劳动卫生管理条例》第二十二条第二款修改为：“具备工业劳动 “集体资产实行承包经营或者租赁经营的，应当依法签订承包合同或者租赁合同。” 二十六、将《吉林省农业环境保护管理条例》第十五条修改为：“对农业环境有污染 ...
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新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序，按《吉林省设立全民、集体所有制企业审批的若干规定》执行。第十一条 企业按照面向社会 )强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理 ...
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十三条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女职工 十七条 违反本办法第三十五条、第四十四条规定的，依照《吉林省计划生育条例》的有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：地方人大 ...
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