干部，由总行直接提名晋升。 第七十八条对年度考核合格以上的人员，年终发给一次性奖金。奖金数额为本人当年12月份的工资额。 第七十九条职工受降职处分应 后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学用 ...
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党的十四届三中全会精神为指针，认真贯彻落实中共中央“关于奸商社会主义市场经济体制若干问题的决定”、国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和山西省的实施办法。 、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动 ...
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新的《中国农业发展银行财务管理制度》，切实贯彻执行。执行中遇到的情况和问题，请及时报告总行。 附件：中国农业发展银行财务管理制度 第一章总则 第一条为 本行有雇佣关系的员工（包括固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班 ...
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私招滥雇行为，切实维护劳动力市场秩序。3、在就业困难群体实现再就业问题上取得突破。一要制定和落实配套政策措施，鼓励和指导企业积极招用就业困难 企业和“三来一补”企业工资支付情况的监督检查，采取发放和回收工资情况调查表等办法，掌握工资支付情况，及时纠正拖欠、克扣员工工资现象。 五、推进劳动法制建设，强化 ...
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支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关 规定标准交纳或发放的住房公积金，作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。(五)住房补贴、住房困难补贴和提租补贴的扣除问题。停止住房 ...
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帐户，《中国工商银行损益明细表》按新格式报送。有关财务会计报表软件程序维护问题，总行另行通知。 附：中国工商银行财务管理制度第一章总则第一条为规范财务行为 及公杂费等。１．职工工资。按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。２．劳动及待业保险费。核算内容包括：（ ...
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人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即按照中国人民保险公司关于《银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案的实施意见〉的具体问题解释》（保发〔 执行。七、奖励制度。（一）凡年度考核合格及其以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份工资额。（二）对作出突出贡献的工作人员给予 ...
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支付给在本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇 批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出 ，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。第四章 资产折旧或摊销第二十二条 纳税人 ...
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支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关 经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。第四章资产折旧或摊销第二十二条纳税人经营 ...
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深入发展，根据党的十五大精神和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有条件的事业单位实行 检查和监督。对违反工资基金和现金管理规定，坐支、套取现金发放工资、奖金或超计划发放工资的，一经发现，除给予经济处罚外，还要追究有关领导和 ...
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