管理专利工作的部门应自决定受理专利侵权纠纷之日起5日内，将请求书副本和答辩通知书送达被请求人。被请求人应自收到请求书副本后的15日内提交答辩书和有关 出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品样机 ...
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起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知 员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据 ...
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、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二） 案件受理费和处理费，受理费由申诉人在收到受理通知书后预付，处理费由双方当事人在收到受理通知书和申诉书副本后五日内预付。第三十二条劳动争议案件经仲裁委员会调解 ...
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、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二） 案件受理费和处理费，受理费由申诉人在收到受理通知书后预付，处理费由双方当事人在收到受理通知书和申诉书副本后五日内预付。第三十二条劳动争议案件经仲裁委员会调解 ...
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提交下列文件：（一） 公告文稿；（二） 起诉书或仲裁申请书、受理（应诉）通知书；（三） 裁定书、判决书或裁决书；（四） 本所要求的其他材料。11.1 董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权的 ...
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条 下列职工不享受待业保险待遇：(一)在本单位工作不满一年的；(二)自愿离职、退职的。 第三章 管理机构 第八条 就业服务管理机构负责职工待业保险的 待业职工有关证件后15日内，将待业职工的档案随同《重庆市待业职工楼案转移通知书》，送达就业服务管理机构。待业职工的档案由就业服务管理机构管理。 第二十三 ...
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给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。 属国家公务员、国有企业事业单位职工的，并给予行政处分。第二十条应征公民接到入伍通知书不到指定地点报到或者报到后擅自逃离的，当地人民政府、兵役机关和原所在 ...
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情况汇总表；（三）注册会计师情况汇总表；（四）企业登记机关出具的企业名称预先核准通知书复印件；（五）注册会计师协会提供的本条例第十七条第（三）项规定的 人员为主体、与质量控制相结合的管理、分配机制，充分保障合伙人、注册会计师及全体员工的合法权益。第四章市注册会计师协会第三十五条市注册会计师协会依法登记 ...
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给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。 属国家公务员、国有企业事业单位职工的，并给予行政处分。第二十条应征公民接到入伍通知书不到指定地点报到或者报到后擅自逃离的，当地人民政府、兵役机关和原所在 ...
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之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能 受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。对当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁 ...
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