获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号6.劳动光荣劳模伟大7.升达公司举办“安康杯”知识竞赛活动8.成综厂获全省时代风采女职工歌咏比赛三等奖（另：国林 ”妇女节座谈会林干校1.2011年全省森林公安民警警衔级内晋升培训班开班2.四川省举办县级林地保护利用规划编制暨森林资源管理培训班（另：国林局门户网站采用） ...
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列席企业董事会或者联合管理机构有关企业发展规划、生产经营等重大事项的会议，反映职工的意见和要求。(五)外商投资企业在研究决定有关奖惩、工资、福利、安全生产 劳动工资、劳动保险、劳动保护、环境保护、工业卫生、生产安全，维护女职工特殊权益等方面的法律、法规和规章的执行。(七)监督企业执行国家规定的工时制度 ...
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｜“八五”已结束，文件应自动失效；｜｜31｜〔1993〕42｜发四川省实施中国残疾人｜文中涉及的减免税规定与税改后｜｜｜号｜事业“八五”计划纲要意见｜现行税法不符， ｜换经营机制实施｜养老保险、待业｜替。｜｜｜｜第35号｜办法》｜保险等职工劳动｜｜｜｜｜｜｜保险制度，提高｜｜｜｜｜｜｜劳动保障的社会｜ ...
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聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用合同期限。（二）聘用岗位及其职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（六）工作纪律。（七 疾病或者精神病的。（三）患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（五）自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队 ...
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第三十八条外商投资企业必须严格执行国家有关劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护等规定。建立、健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供 严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任；对隐瞒事故不报的，按《四川省劳动安全条例》有关规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第六十二条外商 ...
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各市、州人民政府，省级各部门：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》经省政府第83次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 二〇○二年 确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。(三)患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。(四)女职工在孕期、产期 ...
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包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； (四)违法犯罪情况。包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、 经营，以及涉嫌搞权钱交易、充当“保护伞”等腐败问题进行调查，并按照有关规定严肃处理； (八)工会组织负责加强乡镇、村、企业的基层组织建设，对开展 ...
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、撤销各级人民政府和部门关于封锁、限制企业产品销售范围、抵制外来产品、保护本地区本部门产品的一切规定和关卡。地方政府和部门对外企业来本地区推销产品、设立网点，应 组织实施职工大病医疗费用的社会统筹。（五）逐步建立企业女职工生育保险制度。第二十五条政府有关部门有《条例》第四十七条所列行为之一或违反本办法 ...
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和谐的劳动关系，促进企业、事业单位健康发展，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。第 不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表应当占适当的比例。第九条职工代表在任期内，与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的，其代表资格自行 ...
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经营责任制，并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享受的保险福利待遇以调动职工的生产积极性，保证改革的顺利进行。现将四川省劳动人事厅等三个部门的上述意见转发给 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门，省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织，于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一次 ...
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