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顺利完成,结合卫生单位实际情况,特提出以下实施意见:一、各卫生单位要认真贯彻执行《国务院关于职工工作时间规定》。加强单位内部管理及后勤保障 力量,确保急诊患者能得到及时诊治。 三、各地各级卫生行政部门要加强对医疗单位组织管理,根据群众看病需求,星期六可安排门诊。 四、卫生防疫单位要加强周休息日 ...
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通知市政府批准市劳动局发布第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内 部门企业和外商投资企业,直接报市劳动行政部门批准。中央、省属企业,应按规定报国家、省有关部门批准,其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条 ...
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部门提出意见,按隶属关系分别报经市(区、县)劳动局、人事局批准后,实行其他工作和休息办法。六、已报经批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作 予以处罚。十一、本通知由市劳动局、人事局在各自职责范围内负责解释。国务院关于职工工作时间规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号 ...
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何新问题,请及时告部人事劳动司。附件:劳动部人事部关于颁发《〈国务院关于 职工工作时间规定实施办法》通知(劳部发〔1994〕66号)各省、自治区、 一天休息。第十条从1994年3月1日开始施行平均每周44小时工时制度确有困难个别行业、企业,可以适当延期,但最迟不得超过1994年5月1日。第十 ...
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条本办法与《规定》同时实施,从1995年5月1日起施行每周40小时工时制度有困难企业,可以延期实行,但最迟应当于1997年5月1日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于1994年2月8日共同颁发《〈国务院关于职工工作时间规定实施办法》继续有效。关联法规:国务院行政法规(1 ...
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、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门:《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间规定决定》发布后,一些地区和部门询问有关问题,经 ;地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制行业部分职工;亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产 ...
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、人事行政部门批准,可以实行不定时工作制。无主管部门单位应当向当地劳动、人事行政部门写出报告,经国务院劳动、人事行政部门批准后实行不定时工作制。 第六 安排,并报人事行政部门备案。 第九条 对违反本规定,延长职工工作时间,由劳动、人事行政部门按照各自职责分工给予警告,责令改正,并可以处以3000 ...
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二月二十二日管理委员会会议通过)第一条 根据《国务院关于职工工作时间规定》、劳动部和人事部《〈国务 院关于职工工作时间规定实施办法》及《天津经济技术 经济技术开发区劳动人事局负责解释。第七条 本规定从一九九四年三月一日起开始施行。一九九四年三月一日施行 有困难,可以适当延期,但是不得迟于一九 ...
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简称《规定》)和劳动部、人事部《〈国务院关于职工工作时间规定实施办法》(以下简称《实施办法》),制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 不得超过44小时。从1994年3月1日开始执行每周44小时工时制度确有困难个别行业、企业,可以适当延期实行,但不得迟于1994年5月1日。有些 ...
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消费。在灾区人民急需大量物力和财力情况下,党政干部更应该廉洁自律,克勤克俭。要坚决执行党中央、国务院关于廉政建设规定,禁止用公款大吃大喝,禁止用公款 》中规定程序报批。 五、严格按规定配备和更换小汽车,不得违反规定用公款购买移动电话。今年各级党政机关原则上不再购买小汽车,领导干部变动工作岗位应 ...
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