有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第十五条 各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_84800.html-了解详情
。各单位还可根据具体情况，增加有关内容。《协议书》中的各条款不得与我国的法律、法规及国家关于出国留学人员的政策相抵触。八、各选派单位须将《协议书》复制件 本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告(或科研论文、科研成果报告)。第十二条 乙方有责任回国后至少在甲方工作＿＿年。缩短工作年限， ...
//www.110.com/fagui/law_157847.html-了解详情
。现将有关事项通知如下：一、各单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制的前提下可以安排职工的年休假。二、确定职工休假天数时，要根据各单位的工作任务 ，经费开支要严格控制在国家统一规定的标准之内。五、企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。六、各单位职工休假的具体实施办法，报我 ...
//www.110.com/fagui/law_53778.html-了解详情
根据中共中央、国务院“关于职工休假问题的通知”精神，现将有关事项通知如下：一、从今年起，各单位在确保不影响工作的前提下，可以安排职工的年休假。二、职工 干部健康休养制度，经费开支要控制在国家统一规定的标准之内。五、计划单列市分行执行所在省分行的规定。六、各单位原自行拟定的休假办法和临时措施，凡与本通知 ...
//www.110.com/fagui/law_41190.html-了解详情
表彰的，均在上述规定休假天数的基础上增加五天。休假时间包括星期日，不包括法定节、假日。各级各类学校工作人员按国家规定享受寒暑假者，不再享受年休假待遇。二、 本年度内安排，可一次使用，也可分两次使用。确因工作需要当年不能休假的，经领导批准可以将假期转到次年使用，除此之外，不得跨年度累计使用假期。按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_219899.html-了解详情
，各人民团体：根据中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(中发电(1991)2号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于安排中央和国家机关干部年休假具体问题的通知》(厅字[2000]37号) 精神以及自治区的有关规定，为落实好党政机关干部职工年休假制度，现就有关具体问题通知如下：一、省级领导干部的 ...
//www.110.com/fagui/law_240517.html-了解详情
部门严格按照通知精神，坚决贯彻执行。 二○○三年四月二十日 省政府办公厅关于动员在江苏的大中专院校学生和民工就地学习务工休假的紧急通知各市、县(市、区)人民政府，省 有关规定，现就动员在江苏的大中专院校学生和民工近期内就地学习务工的有关问题通知如下：一、各大中专院校要认真做好外省籍在我省就读学生的调查 ...
//www.110.com/fagui/law_217568.html-了解详情
，军队驻京企业：为加强和规范我市工伤医疗期的管理，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号）我局制定了《北京市工伤医疗期暂行 有关规定执行。第十条工伤医疗期从工伤休假的第一天起连续计算，包括节假日和延长的时间，工伤医疗期最长不超过国家的有关规定。第十一条单位工伤职工工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_41885.html-了解详情
建议，组织法律专家进行合法性审查，保证重大行政决策符合国家法律、法规的规定。所有重大决策事项和结果，除依法应当保密的外都要公开，以便于公众查阅、参与和监督。 或休假，应由本人事先向分管副市长、秘书长报告。经同意后，应把外出、休假的时间、地点及联系方式等有关事项告市政府办公室。出差完成任务后要报告情况。 ...
//www.110.com/fagui/law_384731.html-了解详情
困难，使他们得到及时治疗、休息和有生活保障。二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断 进行一次调查摸底，对伤病长休职工进行一次普查鉴定。同时，要根据本通知的规定，结合当地情况，尽快制定具体措施和办法，并报劳动部备案。一九九二年六月九日 ...
//www.110.com/fagui/law_353534.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务