农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》 等法律、法规和国家 、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定的，由人力资源和社会保障部门依法追究法律责任；构成犯罪的，依法 ...
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、个体工商户。二、专项检查内容用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订 阶段（2009年11月15—30日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》 ...
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《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）规定，结合实际，制定本办法（以下简称《办法》）。第二条州内建设、交通、 。第十六条保证期限届满后，建设单位和用工单位应持职工名册、工资结算单和工资支付明细表，向劳动保障部门书面申请办理保证金退还手续。劳动保障部门自接到申请 ...
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的建设单位和用工单位(含施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业)缴纳农民工工资保证金(以下简称“保证金”)适用本办法。第三条州及县市劳动保障部门分级负责所属 突发性和群体性事件，维护社会秩序。第二十六条用工单位违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，由当地劳动保障部门记入信用档案。情节严重的， ...
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服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括各地为解决拖欠农民工 。要按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、 ...
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民工的企业必须负责与民工签订劳动合同并经劳动保障行政部门鉴证，其民工工资发放及其劳动保障事务分别由市和县(市、区)劳动保障行政部门监管下的技工交流 。 5、进一步加强和完善主管部门预防和解决拖欠民工工资管理机制。 (1)企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣民工工资的，建设行政主管部门可依法对其市场准入、 ...
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劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，企业安排少数民族劳动者工作的，按照国家和本省有关规定执行。第二十四条劳动者患病或者非 三十九条劳动保障行政部门应当依法监督检查企业工资支付情况，受理劳动者的举报，依法查处和纠正违反工资支付规定的行为。违反治安管理处罚法的，由公安机关 ...
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服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括为解决拖欠农民工 落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到每个部门都有专人负责此项工作，特别是要确保 ...
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服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括为解决拖欠农民工 落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到每个部门都有专人负责此项工作，特别是要确保 ...
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中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资的情况。检查的重点内容是用人单位按照国家及我省工资支付规定和最低工资规定支付农民工工资的情况；各地建立和落实 的“黑心”老板，其行为构成犯罪的，要依法追究刑事责任，对因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，要积极协助劳动保障部门认真处理，保证执法检查工作 ...
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