九二年十月十日 关于国家试点企业集团劳动工资管理的实施办法（试行）根据国务院关于选择一批大型企业集团进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题， 决定招用职工的时间、条件、方式和数量，并到劳动部门办理有关手续；从农村招用劳动力的具体管理办法和审批程序，要按照各省、自治区、直辖市的规定执行 ...
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驻地政府主管部门的监督和管理。第四章 工资支付和调整第十四条 工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付办法，并 包干经费中支付。(二)事业单位执行局计划外任务的职工工资，由执行单位在预算外收入中支付。(三)企业单位的职工工资，由企业单位在其生产或经营收入中提取工资基金 ...
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并接受驻地政府主管部门的监督和管理。第四章工资支付和调整第十四条工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付办法，并组织 经费中支付。（二）事业单位执行局计划外任务的职工工资，由执行单位在预算外收入中支付。（三）企业单位的职工工资，由企业单位在其生产或经营收入中提取工资基金 ...
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。 （二）省、自治区、直辖市劳动部门负责根据国家的基本政策和法规，会同有关部门制订、拟定本地区集体企业职工工资收入管理的具体政策规定；会同税务部门和企业 的情况。 （三）地、市及其以下劳动部门负责贯彻国家的政策规定；审核本地区各行业职工工资收入管理的具体实施办法；会同税务部门商企业主管部门，审批集体 ...
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。根据省上有关文件精神，自1998年1月起，职工按国发(1978)104号文件的规定计发基本养老金的基数，统一以1997年12月本人标准工资(实行等级工资制 负责，为缴费单位和缴费个人查询缴费记录提供方便。 五、加强企业职工退休审批工作的管理，坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为各区县、各部门和 ...
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“企业实行破产时，按照国家有关企业破产的规定，从财产清算和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费”的规定和《劳动部关于发布〈企业 上述办法办理。这项工作要在1999年4月底前完成。(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁 ...
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校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本（不包括职工工资）收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品（包括加工、修配），用于本校教学、科研方面的，免征 。第九章附则第四十二条高校工厂与外资合办的企业，按国家有关规定管理。第四十三条各高等学校应根据本规定，制定具体办法，报上级主管部门备案。第四十四条 ...
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的通知》（财税字〔１９９７〕７５号）等有关法规的规定，总局制定了《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》，现印发给你们，请贯彻执行 的工资标准在税前扣除，超过规定工资标准发放的工资不得在税前扣除；经国家有关主管部门批准，实行工资总额与经济效益挂钩的事业单位，经税务机关批准，可在工效 ...
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内容。各单位主要领导必须高度重视，加强领导，提高管理水平，坚决贯彻执行国家和部工资管理规定。既要用好工资分配政策，促进生产经营，推动改革发展；也要 负责、全面准确地反映有关情况；对审计中发现的违反政策问题，要坚决予以纠正。 各单位要加强企业内部工资管理的监督检查，对企业年度工资管理要开展认真的自查自纠 ...
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企业职工档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案管理和保密的法规、规定和制度。第二章档案的管理第六条邮电企业职工档案管理工作，实行集中统一、分级负责的管理体制 ；第八类处分材料；第九类招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；第十类其他可供组织参考的材料 ...
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