110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 38 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
省规费主管部门核准,可缓交公路养路费;对亏损且职工开工资的半停产企业,停产期间,企业车辆受报停时间限定,经各市、州规费主管部门核准,可 。试用合格被用人单位录用者,与原单位解除劳动合同,与新单位签订劳动合同。不合格者可退回原单位。 九、停产半停产企业放假和富余职工临时到乡镇企业和私营企业就业, ...
//www.110.com/fagui/law_210362.html-了解详情
报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行一年期限以内的放假放假期间,由企业发给低于本人标准工资60%的生活费,待业人员可凭单位出具的待业证明, 第十条规定发放的生活费,企业工资基金中列支。第十三条企业因生产经营发生重大变化,必须裁减职工的,经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但是 ...
//www.110.com/fagui/law_41647.html-了解详情
经本人申请,企业可以准予超过2年的假期,放假期间由企业发给生活费,工龄连续计算。假期内含产假的,产假期间按照国家有关规定发给工资。第九条富余职工 劳动就业服务企业应当由企业或其主管部门提出申请,经当地劳动行政部门审核,税务部门批准,可以按照国家规定一定期限内减征或免征企业所得税。第二十二条集体企业 ...
//www.110.com/fagui/law_41527.html-了解详情
哺乳期的女职工,经本人申请,企业可以给予超过二年的假期,放假期间发给生活费。假期内含产假的,产假期间按照国家规定发给工资。 第九条 职工距退休年龄到五 合同没有约定的,企业对被提前解除劳动合同的职工,按照其本企业工作的年限,工龄每满一年,发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。 第十三条 各级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_3122.html-了解详情
原所在企业应拨付给用人单位人均低于1000元的安置补助费。对招用失业职工并签订1年以上劳动合同的,由失业保险机构对其失业期间应享受的失业保险金差额一次性支付给 国家规定的退休年龄时,办理退休手续。(二)实行放假分流的企业,下岗职工放假时限最长超过3年。对夫妻同一企业工作的,应保证其中一人上岗; ...
//www.110.com/fagui/law_277518.html-了解详情
职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,主要内容如下:一、企业以下法定节日,应依法安排职工休假:(一)元旦放假1天;(一)春节放假3天;(三)国际劳动节放假1 享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中,参加了生育保险的企业,女职工产假工资, ...
//www.110.com/fagui/law_263716.html-了解详情
并签订3年以上劳动合同的,失业保险崐机构可将其应领取的救济金金额一次性拨给招用单位作为安置费;企业招用富余职崐工所在原企业拨给招用单位人均低于1000元数额 和崐下岗职工,可组织培训或实行有期限的放假培训或放假期间,由企业参照失业崐救济标准,按最低工资标准的70%发给生活费,即市区每月140元, ...
//www.110.com/fagui/law_275601.html-了解详情
托管协议。下岗职工凡托管期间实现再就业的,即与其解除托管关系;托管期已满但仍未实现再就业的,应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的,可按 生活费,分年度按超过当地失业救济金标准的120%、110%和100%递减发放;养老、失业保险费(包括个人缴纳部分),均以上年度本地州市平均工资的60%为缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_214863.html-了解详情
待岗、放假或转业培训期间工资或生活补助费发放标准,由企业自定,但不得低于当地的待业救济标准。第八条按《规定》第十二条解除劳动合同的,由 可予以辞退。第十二条经本人申请企业批准办理停薪留职的富余职工,享受待业保险待遇,停薪留职期间应按规定的标准向企业定期缴纳垫支的各项社会保险基金,并以此计算职工 ...
//www.110.com/fagui/law_339898.html-了解详情
结束后,由劳动部门统一进行考核,合格者发给相应的技术等级证书。(四)职工退出工作岗位的休养期间,由企业发给生活费,达到国家规定的退休年龄时,按规定办理退休手续 可按每人低于本市上年企业平均工资3倍以内计算折抵出售价格。(六)接收破产、兼并、出售的企业,接收方应与被接收职工签订3年以上的劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_208506.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务