情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反 拒绝作出说明的情况下，对此要记录在案，但这并不影响作出处罚。处罚要在发现过错后一个月内进行，职工患病及度假的时间除外，听取职工代表机关意见所需时间除外 ...
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实施构成障碍，委员会应自接到通知之日起一个月期间将它的意见通知有关国家。该国仅能在委员会撤销反对意见或法院根据它的申请，作出紧急评议，宣告拟议中的条款与本 指定，任期为两年，可以连任。除非整个更换，任命经咨询委员会以后作出。遇有辞职或死亡事故，主席和副主席的接替，按照一款规定的条件，直至任期届满为止。 ...
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法规规定的其他不得辞退的情形。第六十五条 经批准调出、辞职、辞退的干部，应自批准之日起一个月内，按规定交接公务并办理有关手续，交还个人使用的公共 工作年限满二十年的，可以提前退休。提前退休由本人自愿提出书面申请，按照干部管理权限审批。第八十条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休 ...
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校阅全权证书认为妥善后议定条款如下。第一编联营的任务第一条缔约各国通过本条约在各本国之间建立欧洲原子能联营（ｅｕｒａｔｏｍ）。联营的任务是：通过建立使核子工业迅速 节联营所拥有的知识第十二条成员国、个人和企业有权通过向委员会提出的申请，对属于本联营所有的专利权、暂时保护名义、利用的模型或专利的要求方面 ...
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六、十七条规定外，用人单位辞退临时工或临时工辞职，均应提前半个月向对方提出。用人单位辞退临时工或临时工辞职，双方同时应结清该交、该付的工资或 医疗期内不发工资、补贴。停工医疗时间超过一个月的应予辞退。(二)在同一单位连续工作满三个月不足半年的，停工医疗期为一个半月，医疗期内工资按本人月工资(含基本工资 ...
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劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的 ，又不履行处罚决定的，由劳动监督机构或复议机关申请人民法院强制执行。第五十二条 劳动监督机构及其工作人员在监督本条例实施过程中，应严格依法办事，不得 ...
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月后不得申请撤销，如根据第33条提出了请求，则从该请求被仲裁庭处理完毕之日起三个月后不得申请撤销。 （4）法院被请求撤销裁决时，如果适当而且当事一方也要求暂时停止进行撤销程序，则可以在法院确定的一段期间内暂时停止进行，以便给予仲裁庭一个机会重新进行仲裁程序或采取仲裁庭认为能够消除请求撤销裁决的 ...
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和协议的书面申请。与项目开支有关的提款申请书，包括本条所要求的证明文件，应及时送交银行。 第５．０４ 贷款的再分配。尽管在贷款协定中规定或提及了一项贷款分 第７．０１节 造成偿还期提前的情况。如果发生下列任何情况，并持续下文所规定的（如有规定的话）一段时间，则在持续阶段中的任何一个时间，银行可按自己 ...
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实施构成障碍，委员会应自接到通知之日起一个月期间将它的意见通知有关国家。该国仅能在委员会撤销反对意见或法院根据它的申请，作出紧急评议，宣告拟议中的条款与本 指定，任期为两年，可以连任。除非整个更换，任命经咨询委员会以后作出。遇有辞职或死亡事故，主席和副主席的接替，按照一款规定的条件，直至任期届满为止。 ...
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注册资本变化，本行须按照有关规定，经股东代表大会讨论通过；向工商行政管理机关申请变更登记。第二十一条 本行置备股东名册，股东名册载明下列事项：(一)股东 董事会应当建立规范公开的董事选举程序，经股东代表大会批准后实施。在股东代表大会召开前一个月，董事会应向股东披露董事候选人详细资料。第五十九条 本行 ...
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