八十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 第一百条事务所出现下列情形之一时，应当解散并依法清算；（一）本协议约定的经营期限届满，合伙人不再要求延期；（二）合伙人一致要求解散；（三）事务所 ...
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八十五条事务所应建立统一的经营业务、质量与风险控制、人员任用管理、继续教育培训、财务与后勤等方面的基本管理制度。事务所质量与风险控制制度包括业务承接、工作 第一百条事务所出现下列情形之一时，应当解散并依法清算；（一）本协议约定的经营期限届满，合伙人不再要求延期；（二）合伙人一致要求解散；（三）事务所 ...
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职工(以下简称乙方)，经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：一、本协议期限为年月。从年月日起至年月日止。二、甲乙双方的权利和义务 5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务 ...
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部门、出国（境）人员所在部门三方共同清理并收回乙方住房。第七条：乙方违反协议，甲方有权要求乙方退赔全部出国（境）费用和与出国（境）有关的费用 国内工作年限不足服务年限的，乙方应赔偿接受高等教育以来国家及甲方支付的学习和培训费用。金额和期限由甲方决定。若乙方逾期未归，乙方或担保人有义务无条件赔偿上述费用 ...
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和启动工作，提供必要的现场条件。 ４．１２ 在需要的时候，根据商定的期限和人数，提供按本协议第３章３．６条、３．１６条和３．１９条规定在 必需的核燃料组件和控制组件； ——中国专家到俄罗斯联邦接受设计咨询、进行设备制造监督以及生产培训有关的以卢布支付的费用。 ６．３ 使用贷款的最终金额将由双方确定并在 ...
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；制定所属企业减人增效和再就业工作计划；根据劳动力市场需求，为托管职工提供职业培训、职业介绍、就业指导，组织劳务输出。第六条再就业服务工作站，主要 就业服务中心托管的停薪留职职工，再就业服务中心不再进行托管，其停薪留职协议期限届满或其协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为， ...
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；制定所属企业减人增效和再就业工作计划；根据劳动力市场需求，为托管职工提供职业培训、职业介绍、就业指导，组织劳务输出。第六条 再就业服务工作站，主要 服务中心托管的停薪留职职工，再就业服务中心不再进行托管，其停薪留职协议期限届满或其协议期限到1998年12月31日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原 ...
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次书面汇报，报告在外期间的学习情况。(五)无论何种原因需提前结束或延长培训期限，应至少提前一个月向甲方提出书面申请。未经甲方批准，乙方不得擅自 按照临时出国标准执行)；城市间交通费及个人培训费，按照中国人民银行与外方签订的培训协议中商定的标准执行；团组培训费参照国家外专局、财政部《关于出国(境)实习 ...
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现役军人的失业人员，在各类集贸市场租用摊位从事个体经营活动，且签订的租用摊位协议期限在1年及以上的，从促进就业资金中给予一定的经营场所租金补贴。 准备从事非农产业或进城务工的应届初中毕业生，参加劳动保障部门统一组织的劳动预备制培训，给予定额的学费补贴。 三、构建四大平台，积极推动城乡统筹就业(九)搭建 ...
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的职工的，要按照规定条件和程序严格操作，使新下岗的职工随下岗随进中心。下岗职工的协议期限从其进入再就业服务中心之日起计算。原劳动合同期限长于3 再就业政策，树立自谋职业的意识。每年要至少对进入中心的下岗职工进行一次实用技能培训，帮助下岗职工提高再就业能力。要把理顺下岗职工劳动关系，解决下岗职工的再就业 ...
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