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企业自行制定劳动计划,自行确定机构设置和人员编制。第五条外商投资企业根据生产经营需要,自主决定招收(聘)职工的时间、条件、方式、数量以及考核的 十的原则确定,并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数,适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资,发放 ...
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指投资人缴付的出资额大于注册资本的差额。第十章成本和费用第五十条外商投资企业在生产经营过程中发生的物质消耗、劳动报酬及各项费用,都应当按规定计入 的规定分类顺序编号。第七十一条外商投资企业的会计报告包括会计报表和财务情况说明书。会计报表包括资产负债表、利润表、财务状况变动表以及利润分配表等有关附表。 ...
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投资人缴付的出资额大于注册资本的差额。第十章 成本和费用第五十条 外商投资企业在生产经营过程中发生的物质消耗、劳动报酬及各项费用,都应当按规定计入 规定分类顺序编号。第七十一条 外商投资企业的会计报告包括会计报表和财务情况说明书。会计报表包括资产负债表、利润表、财务状况变动表以及利润分配表等有关附表。 ...
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,应按照不低于所在地同行业国营企业职工平均实得工资的120%的原则,由企业董事会确定(同行业国营企业职工平均实得工资水平,由所在市、地劳动行政部门会同 )。职工工资的增长,由企业董事会按照合同规定和企业生产、经营状况决定。 第二十七条 外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员 ...
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期间不计算工龄。第四章工资第二十条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度,由企业董事会根据有关规定和企业经营状况确定,并报劳动部门备案。但职工工资 得工资的百分之十六提取,对中方职工个人按实得工资的百分之二提取,由企业定期向社会保险事业管理部门缴纳;中方职工待业保险基金按中方职工实得工资百分之一 ...
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提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十条外商投资企业、私营企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员时,应当提前三十日 主席、副主席或组织员,调动工会主席、副主席或组织员的工作,应当事先经企业工会委员会讨论并征得上一级工会的同意。工会主席、副主席或组织员不再担任工会 ...
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公开招收,择优录用。被录用的工人,由当地劳动行政部门办理录用手续;被录用的在职经营管理人员和专业技术人员,由人事行政部门所属的人才交流服务机构办理录用手续。第 章劳动报酬、保险、医疗及福利待遇第二十条外商投资企业可根据本企业的生产、经营的实际状况,自行决定本企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度 ...
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解决涉及职工切身利益的事项。第二十四条外商投资企业、私营企业在劳动合同期内,企业濒临破产、进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的, 活动,丰富职工的业余文化生活,组织职工开展互助互济活动,增进职工的团结,协助企业合理使用福利、奖励基金,关心职工生活,办好职工集体福利事业。第三十五 ...
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银行办理结汇和购汇,也可以继续通过外汇调剂中心买卖外汇。(二)外商投资企业可以根据需要在经营外汇业务的银行开立用于经常项目外汇收支的外汇结算帐户和用于资本 中外汇帐户总余额的三倍。外汇局以上年度外商投资企业外汇帐户中的外汇余额为基数,再根据实投资状况以及实际进出口结算量,分别采取不同方法核定每个企业 ...
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波罗仪表、上海浮法玻璃、北京电站锅炉等。已经开业的企业经营状况也有所改善,多数企业有盈利,一部分企业产品打入了国际市场。几年来的实践证明,我国 要全部或大部分出口。选择国外合作对象要贯彻多元化方针。 三、企业主管部门要帮助企业解决困难,保障外商投资企业经营自主权,不得随意以行政命令进行干涉。(一)外商 ...
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