日劳办发(1996)216号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，公安厅(局)：《外国人在中国就业管理规定》(劳部发(1996)29号以下简称《规定》)已于今年 前，由各地进行自查，重点检查用人单位是否按规定为聘用的外国人办理就业手续，对未办理就业证的要查明原因，如属《规定》范围，应按《规定 ...
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，市属各局、总公司，中央在京单位，军事部门：为贯彻落实劳动部等四部委《外国人在中国就业管理规定》(劳部发(1996)29号)和劳动部《台湾和香港、澳门居民在 其进行处罚；由于不可抗拒的原因而未办理就业证的，可继续补办并免于处罚。 四、5月1日后，用人单位新聘用外国人、台港澳人员来北京工作应按《外国人在 ...
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人员申办各类签证(签注)、证件的，不再提交企业营业执照副本复印件。3．信誉单位邀请的临时来津的外国人，因业务需要申请改变身份(部门经理以上或特殊专业人才)的，除提交有效护照证件、健康匪明、外国人就业证或外国专家证等法定材料，只需企业法定代表人或经其授权的人员在《外国人居留证、签证 ...
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中国就业，应当持职业签证入境，凭职业签证办理《外国人就业证》(以下简称就业证)后，办理外国人居留手续。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条“特殊情况，应 单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业”规定，外国企业常驻中国代表机构的 ...
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并参与企业经营管理活动的法人代表，可直接办理不超过5年有效期的《外国人就业证》（以下简称《就业证》。二、在企事业单位（注册资金1000万元人民币及以上）中担任 享受同等待遇的高级管理人员和重要专业技术人员，可直接办理不超过3年有效期《就业证》。三、对在企事业单位中提任中级或一般管理职务和专业技术人员， ...
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的海外高校外籍毕业生，应按规定办理Z字签证，入境后办理外国人就业证。四、其他事项（一）外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位 个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，就业证不予延期。（二）外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。各省级人力资源社会 ...
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的海外高校外籍毕业生，应按规定办理Z字签证，入境后办理外国人就业证。四、其他事项（一）外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位 个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，就业证不予延期。（二）外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。各省级人力资源社会 ...
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的海外高校外籍毕业生，应按规定办理Z字签证，入境后办理外国人就业证。四、其他事项（一）外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位 个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，就业证不予延期。（二）外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。各省级人力资源社会 ...
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的海外高校外籍毕业生，应按规定办理Z字签证，入境后办理外国人就业证。四、其他事项（一）外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位 个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，就业证不予延期。（二）外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。各省级人力资源社会 ...
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的海外高校外籍毕业生，应按规定办理Z字签证，入境后办理外国人就业证。四、其他事项（一）外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位 个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，就业证不予延期。（二）外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。各省级人力资源社会 ...
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