规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和安排其从事夜班劳动。第二十八条 用人单位应当对未成年工、残疾职工定期进行健康检查 的，应给予通报批评。(三)特种作业人员未取得操作证上岗作业的，按其人次计算，每有一人次，处以单位五百元罚款，处以单位有关负责人五十元罚款。 ...
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从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的；（四）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级 ）违反《劳动法》的，可以加重处罚。加重处罚可按原罚款标准的二至五倍计算罚款金额。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条对用人单位处以罚款，应 ...
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的工资报酬。(三)安排职工延长工作时间的，支付不低于职工当月工资的日、时平均数150％的工资报酬。外商投资企业应对从事夜间工作的职工支付夜班津贴。第二十三条实行 年限，给予三个月至二年的医疗期。病伤医疗鉴定、医疗期具体期限、病休计算方法及医疗期的待遇，按有关文件执第二十五条外商投资企业按照有关规定宣布 ...
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等部分组成。1、计时工资。指按照计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假 劳动生产率提供可靠的数据。 第27条铁路运输业劳动生产率铁路运输业劳动生产率：以计算运输业全员劳动生产率为主，即以运输周转量（换算吨公里）表现的全员劳动生产率。 ...
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的奖金等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五） 相应的劳动消耗量之比表示。常用的有以下二种：一、土木工程建筑业全员劳动生产率计算公式为：土木工程建筑业全员劳动生产率（元／人）建筑业总产值（自行完成施工产值） ...
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补贴、加班加点工资、其他工资等项目构成。1．计时(计件)工资(1)计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加 反映实际工资的变动方向和变动程度的指数，表明实际工资水平提高或降低的程度，计算公式：报告期平均货币工资指数平均实际工资指数＝－－－－－－－－－ ...
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一年发给相当于本人工资标准一个月的生活补助费，支付时间计算至2001年12月31日，以后在本企业的工作年限，可不计发生活补助费。2002年1月1日以后 八条用人单位支付职工的工资报酬不得低于当地最低工作标准(最低工作标准不含以下部分：延长工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下有毒、有害等特殊 ...
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元，节假日加倍计收。 其他 其他费收项目与费率由代理公司酌定。以上费率均以人民币为计算单位，按中国银行认收的外币及规定的正式比价进行结算。 附表六～１中国外轮理货 吨１．０３元计收理货费。（２）在市区、市区外装／拆箱理货，工作时间按每人每日１２８．１８元、半日６４．０９元，加班１小时２０．５１元计收理 ...
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单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等 工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。第二 指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：(一)加班工资;(二)夜班、高温 ...
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