内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续， 单位、个人代办其它人事管理事宜。三、人事代理程序（一）个人委托代理大中专毕业生个人委托人事代理，须向政府人事部门所属的人才交流中心提出委托人事代理申请 ...
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(市)、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：石家庄市大中专毕业生就业分配工作领导小组《关于一九九九年大中专毕业生和毕业研究生就业分配工作意见》已经市政府同意，现批转 市内又急需的本科生，可调整入市。3、保证重点建设项目和大中型企业对毕业生的需求，对这些单位上报的需求计划优先安排。4、各类企业要从长远 ...
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； (五)应聘到外资企业、非公有制经济单位或不具备人事管理权限单位的专业技术人员、管理人员、大中专毕业生。 (六)到非公有制经济单位或自谋职业的军队转业军官； (七)自费出国(出境)留学人员、专业技术人员、 ...
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解决经费的基础上，经各级绝制部门审核同意，可接收专业对口的大中专毕业生，人事档案关系由毕业生就业指导部门代理，待单位空编后再纳人正式统制管理。经费 《就业介绍信》(在省内就业使用)，并办理相关的就业手续。尚未落实就业单位的毕业生须办理人事代理手续，否则可视为自动放弃3年择业期，直接进入人才劳务市场就业 ...
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(1999)50号)精神，结合我省实际提出的《关于进一步做好1999年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作的意见》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。 上述单位工作给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户粮关系、人事档案、职称评定等问题，切实解除他们的后顾之忧。非国有单位录用 ...
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毕业生调配部门予以派遣；仍未落实就业单位的，非师范类毕业生档案移交县以上人事部门所属的人才交流机构推荐就业，户粮关系(保留非农业户口)转至家庭所在地；师范类 在市、县属单位的就业政策，由各市根据国家有关规定和人才需求状况确定。大中专毕业生可安排在管理岗位、专业技术岗位或生产岗位，在什么岗位享受什么待遇 ...
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调配部门及时办理就业手续，凭就业报到证办理户、粮迁移；未落实就业单位的，毕业生档案由省、市毕业生就业指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。毕业生的 定向生、委培生、保送（推荐）生按原协议就业。专接本毕业生原则上回生源所在市就业。鼓励大中专毕业生到非国办学校工作，其人事、户粮关系由接收学校所在地 ...
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各区人民政府，市直各委、办、局，各有关单位：为进一步做好非师范类大中专毕业生的就业工作，经市政府批准，现将《厦门市人事局关于进一步做好非师范类 档案寄存在各级人事部门所属人才服机构，待就业期间2年内由人才服务机构予以免费保管档案；免费参加市、区人事部门所属人才服务中心组织的各类相关人才交流大会；市人才 ...
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开发交流服务中心，市人才开发交流服务中心审核汇总后，报有关部门，列入次年大中专毕业和其他人才安置就业计划之中。 第六条大中专生和其他人才应改变就业观念 将毕业生及其档案介绍和转递到驻地人才开发交流服务中心，由人才开发交流服务中心出具“就业介绍信”到接收用人单位报到。3、用人单位吸纳、聘用大中专毕业生和 ...
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人才服务中心为其办理干部登记手续；对自费大中专毕业生，市人才服务中心为其办理聘用制干部手续。干部手续存入毕业生个人档案。按合同约定要求正常流动的，可以按 其办理相关手续，并开展有关人事代理服务工作。 八、在非公制单位工作的毕业生，符合国家公务员报考条件的，经征得用人单位同意，可以参加各级国家公务员录用 ...
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