制度。用人单位使用农民工，应在劳动合同签订之日起15日内向劳动保障部门办理用工备案手续。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括劳动 年，力争合法小煤矿、非煤矿山企业以及其他农民工较为集中的企业农民工参加工伤保险人数达到50%以上。2008年，基本实现全部合法煤矿、非煤矿山企业农民工 ...
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文号发文时间清理意见1关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见京劳社工发[2003]14号2003.1.24废止2关于贯彻执行北京市企业劳动者工伤保险规定若干问题的意见京劳社工发[2000]136号2000.7.21废止3关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知京劳社工发[2001]127号 ...
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和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因，是为了 合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）《工伤保险条例》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 ...
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工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利” 案件的范围按《条例》第十七条的精神办理。十四、《条例》第十八条中“职工当事人工资关系所在地”应如何理解？答：是指向职工发放工资的单位所在地 ...
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元以上的；2、“危急重”病症住院一次性治疗超过300元的。 (二)大病统筹医疗保险的自负比例按《试行办法》执行，自负金额累计超过500元以上者，个人不再 提取其它费用。 第十四条工伤的处理除按《试行办法》的规定办理外，其它问题可参照《民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡扶恤如何处理的通知》(民优字 ...
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序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于人事处处长 。”按实际情况，我市事业单位均未办理失业保险，但除上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还办理了工伤保险，特此说明。单位印制合同时可 ...
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处(室)：工伤生育保险处序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长A庄小木B厉进2副处长A厉进B庄小木3工伤保险管理A庄小木B周坚4生育保险管理A厉 (科)室、窗口、经办人；4.办理的时限、程序；5.行政许可的条件和行政不许可的条件；6.如对公共服务行为不满意，投诉的方式、程序如何。第三条 如果当事人手续 ...
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明确。特别是在确保一体化建设的前提下，如何在管理机制上适应各业务分险种办理以及“十一五”期间基本养老保险省级统筹、部分省份垂直管理等业务发展趋势 和深加工。2.逐步启动其他各项联网应用。研究确定医疗保险管理服务及医疗费用监测、工伤保险管理服务监测、生育保险管理服务监测、劳动力市场供求监测、劳动关系管理 ...
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要求申报相应的执业(职业)类专业技术(初级、中级、高级职称)资格考试的人员，代为办理报名、资格送审、教材征订、准考证发放等相关服务。 重要条件：配备熟悉职称 单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、 ...
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企业及有关方面配合，共同举办再就业指导培训班，向职工宣传再就业政策，讲解如何办理社会保险关系接续，提供就业信息和提高转岗技能的渠道，使职工了解离开企业后 的劳动关系，及时接续各项社会保险关系，妥善处理工伤职工有关工伤保险问题。对符合条件的，要及时提供失业保险待遇。要特别做好离退休人员社会保障工作，确保 ...
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