结构，清理“混岗”人员，建立“一个中心、两个公司”，发展集体经济，实行全员培训，工资实行浮动，奖金拉开档次等项措施，都具有积极改革的意义，也是为劳动工资 的，劳动服务公司或集体单位可以另外给予一定的物质奖励。他们退休时，享受原单位退休职工的同等待遇，由原单位支付退休金。３．企业主管部门和地方劳动部门要 ...
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以后由机关、事业单位和外系统调入邮电企业的领导干部和专业技术干部，其调入前进入本职务最低等级工资标准或调入后重新确定工资时增加的工资额如何计算的问题，可在 （再以前的岗位不计）的岗位、技能工资加权平均计算。〔例如：某职工退休时为邮电营业员，技能工资为生产岗位三类技能工资标准十级正，但调任邮电营业员不满 ...
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改革小组、劳动人事部《关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函》(劳人险(1985)9号)的规定办理。即：“企业单位和执行非十一类工资区 具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则 ...
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技术设计│150│162│174│192│210│228│246│264││││员、三级││││││││││││校对││││││││││││────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。附表二：职员职务等级 ...
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时点运用随时可变现资产偿付到期债务的能力。速支比率是对流动比率的补充。计算公式：速动比率＝速动资产／流动负债×100％7.应收帐款周转率：也 贡献总额／平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、 ...
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的工资总额基数，上缴税利基数和挂钩浮动比例，计算出实际工资总额，并相应地增减其工资总额计划，市属企业工资总额计划需要增减时，应报市财政局、劳动局批准后 ：正常转正、定级以及国家现行规定各种津贴等，企业单位由主管部门审批，机关、事业单位由市人事局审批；县以上集体单位追加工资基金，由主管部门审批，分别企业 ...
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河北省劳动厅关于劳动合同制职工如何计算缴费年限等问题的通知１９９３年６月１１日冀劳人险复〔１９９０〕７５号河北劳动人事厅关于私营企业职工医疗期间或退休后死亡待遇问题的 日冀劳人企薪复〔１９８７〕１３号河北省劳动人事厅关于转业到企业单位的军队干部工资待遇如何处理问题复的函１９８７年３月２４日冀企工改办〔 ...
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于职工养老，不得提前支取，每年参考银行同期存款利率计算利息。职工调动时，个人帐户按规定随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以 失业保险，由省级人民政府确定。22．如何缴纳失业保险费？国务院发布的《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照 ...
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确定？职工停薪留职重新工作的，以上年本企业平均工资作为缴费基数。 十二、井下采掘、辅助岗位互调，按何工种退休，工种间如何折算，享受何种津贴标准？井下工作 年个人已经缴费的，应按划转规定要求原单位予以划转；若1995年没有缴费，可要求其补缴(包括利息)。不补缴的，不计算缴费年限。 二十、承包集团的年终奖 ...
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确定？职工停薪留职重新工作的，以上年本企业平均工资作为缴费基数。十二、井下采掘、辅助岗位互调，按何工种退休，工种间如何折算，享受何种津贴标准？井下工作期间 年个人已经缴费的，应按划转规定要求原单位予以划转；若１９９５年没有缴费，可要求其补缴（包括利息）。不补缴的，不计算缴费年限。二十、承包集团的年终奖 ...
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